思维导图备注

组织设计与管理(第2版) (普通高等教育十一五国家级规划教材,复旦博学21世纪人力资源管理丛书) - 许玉林
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

题名页

浏览 6 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-02-20 01:23:26
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 题名页
  • 版权页
  • 目录
  • 绪 论 组织管理的制度设计模型
  • 战略（模块一）：组织管理的发展战略
    • 第一章 组织发展与战略
      • 第二节 组织发展战略的形成
      • 第三节 战略条件下的组织变革
      • 本章小结
    • 第二章 组织发展战略的理论研究
      • 本章小结
      • 思考与讨论
    • 模块一案例
  • 组织（模块二）：组织设计与组织管理
    • 第三章 组织理论与组织设计
    • 第四章 组织学习与组织创新
    • 模块二案例
  • 人力资源（模块三）：组织的人力资源管理
    • 第五章 战略性人力资源管理的组织特征
      • 本章小结
      • 思考与讨论
    • 第六章 组织中人力资源管理的系统平台建设
      • 思考与讨论
    • 模块三案例
  • 制度管理（模块四）：组织管理制度设计的核心
    • 第七章 制度管理与组织发展
      • 第二节 制度管理的特点与内容
    • 第八章 组织管理的制度体系建设
    • 模块四案例
  • 文化整合（模块五）：组织管理的文化特征
    • 第九章 组织管理的文化现象
    • 第十章 组织文化对管理的整合
      • 第三节 组织文化的功能及其对管理的整合
      • 本章小结
      • 思考与讨论
    • 模块五案例
      • 参考书目
暂无相关搜索结果！
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫，轻松掌上学

    《组织设计与管理(第2版) (普通高等教育十一五国家级规划教材,复旦博学21世纪人力资源管理丛书) - 许玉林》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度