思维导图备注

销售团队薪酬激励设计与实施
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

书名页

浏览 1 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-01-24 13:00:25
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 书名页
  • 版权页
  • 献给马里奥和吉纳维芙·西克海利
  • 致谢
  • 前言
  • 引言
  • 目录
  • 第一章　为何要进行销售团队的薪酬设计
  • 第二章　销售团队薪酬设计的基础
  • 第三章　销售团队薪酬设计方案的所有权
  • 第四章　工作内容会驱动销售薪酬设计
  • 第五章　公式类型
    • 第六章　公式构建
  • 第七章　辅助项目：销售区域、配额与积分
  • 第八章　难以计算薪酬的销售职位
  • 第九章　复杂销售组织的薪酬管理
  • 第十章　全球销售薪酬管理
  • 第十一章　管理
  • 第十二章　实施与沟通
  • 第十三章　项目评估
  • 第十四章　销售薪酬的设计
  • 结束语　销售团队薪酬激励与制度设计
  • 附录A　销售薪酬方案示例
暂无相关搜索结果！
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫，轻松掌上学

    《销售团队薪酬激励设计与实施》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度