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预见——成就更好的自己 - 周小健
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2024-05-24 16:10:40
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  • 版权信息
  • 内容提要
  • 推荐序一
  • 推荐序二
  • 第一篇　看透自己：在变化中建立自我标准
    • 第一章　找到职业偏好的甜蜜块
      • 找到职业兴趣所在的甜蜜区
      • 你所谓的喜欢是认真的吗
      • 职业兴趣的多面性
    • 第二章　找到职业效率的提升点
      • 做自己适合的事情是提升效率的法宝
      • 你充电的方式是外求还是内求
      • 你感知的方式是具体的还是抽象的
      • 你决策的方式是理性的还是感性的
      • 你行动的方式是规矩的还是随意的
    • 第三章　找到职业追求的动力源
      • 搜寻你的职业价值：你最在乎的是什么
      • 用价值观为职业发展注入坚定力
      • 价值观是你自己打造的专属勋章
    • 第四章　找到职业能力的优势区
      • 能力是职场硬通货
      • 职业能力进阶的“四重奏”
      • 职业能力+投资组合
      • 把自己变成U盘式人才
  • 第二篇　看懂职场：在职业里找到评价标准
    • 第五章　与职业发展密切相关的外部因素
      • 抛弃你的不是企业，可能是行业
      • 不做大企业的长明灯，不做小企业的垫脚石
      • 大城市的床和小城市的房
    • 第六章　一样的职位，不一样的职责
      • 职位、职权、职责的相互关系
      • 被玩坏的职位名称
      • 你与最高决策人的职级距离
      • 你所在组织价值链的位置
    • 第七章　成也上司，败也上司
      • 通过面试，看透你未来的老板
      • 老板不是老师，更不是父母
      • 与老板建立“亲清关系”
      • 向上管理，轻松获得老板支持
  • 第三篇　学会选择：重要的选择决不能缺席
    • 第八章　四步决策轻松做决定
      • 保护好自己的生涯决策权
      • 决策倒计时
      • 对外求差异，对内求答案
      • 决策服务于目标
    • 第九章　CASVE正确决策姿势
      • CASVE模型：给你的大脑输入正确的决策程序
      • C：告诉自己，该做出决定了
      • A：找到尽量多的可能性
      • S：缩小选项清单
      • V：按照优先次序删选排列
      • E：确定最优选项尝试探索
    • 第十章　理性分析，感性抉择
      • 同类选项与异类选项的区别
      • 同类选项用决策平衡单
      • 异类选项用决策体验单
      • 理性分析做依据，感性分析做动力
  • 第四篇　看清行动：用行动把道理变成自己的答案
    • 第十一章　行动规划的六个层次
      • 用“画面感”激发行动力
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