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华为管理法_任正非的企业管理心得(重磅揭秘华为管理层25年来绝不外传的内训教程,精心整理任正非内部讲话,学习华为人力资源管理精髓、思考法则、工作准则、企业文化)
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华为
任正非
资源管理
管理法
揭秘
文档概述
华为管理法:任正非的企业管理心得(重磅揭秘华为管理层25年来绝不外传的内训教程,精心整理任正非内部讲话,学习华为人力资源管理精髓、思考法则、工作准则、企业文化)...
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目录
第一章 战略管理:只有战略聚焦,才能有所突破
第二章 团队管理:职业化是华为的第二次创业
大机会时代切忌机会主义
聚焦,才能发现更好的机会
活下去,永远是硬道理
小改进大奖励,大建议只鼓励
让听得见炮声的人来决策
三分天下,华为必有其一
第九章 制度化管理:企业要实现流程化、制度化、规范化
坚持以结果为导向考核员工
实践+总结=能力提高
培育集体奋斗的土壤
在冷板凳上坐的都是一代英豪
附录二 华为公司发展史
“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”
没有干劲的人不能进入高层
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