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好员工在哪里：员工潜能测试十大技术 - 胡八一
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员工
胡八一
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好员工在哪里：员工潜能测试十大技术
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《好员工在哪里》 编辑推荐
《好员工在哪里》 作者简介
《好员工在哪里》 内容简介
《好员工在哪里》 目录
《好员工在哪里》 前言
潜能可测吗
如何测试员工职业潜能(1)
如何测试员工职业潜能(2)
如何操作潜能测试十大技术(1)
如何操作潜能测试十大技术(2)
面谈测试技术
面谈的方式
面谈的内容
面谈问题设置(1)
面谈问题设置(2)
面谈评分标准(1)
面谈评分标准(2)
面谈技巧(1)
面谈技巧(2)
面谈技巧(3)
游戏测试技术(1)
游戏测试技术(2)
常见的测试游戏(1)
常见的测试游戏(2)
没有最合适，只有更合适(1)
没有最合适，只有更合适(2)
没有最合适，只有更合适(3)
辅助测试工具
测试分析(1)
测试分析(2)
压力测试技术
压力测试如何“榨汁”
压力测试的设计(1)
压力测试的设计(2)
压力测试的设计(3)
“主观题”如何评分
个性化测试报告
施测人员：压力控制阀(1)
施测人员：压力控制阀(2)
操作测试与职业潜能
测试性操作(1)
测试性操作(2)
操作测试的形式(1)
操作测试的形式(2)
操作测试的形式(3)
操作测试的流程(1)
操作测试的流程(2)
智者见智”的评分陷阱
在情境中探测潜能(1)
在情境中探测潜能(2)
情境选择(1)
情境选择(2)
情境选择(3)
情境选择(4)
情境方案的确定
情境控制
情境测试的评分(1)
情境测试的评分(2)
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