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人才：使人才成为你的竞争优势 - 爱德华_E.劳勒
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人才：使人才成为你的竞争优势
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推荐序一（2）
推荐序二
原书序（1）
原书序（2）
原书序（3）
原书序（4）
原书序（5）
前言（1）
前言（2）
前言（3）
人才至关重要
竞争的实质（1）
竞争的实质（2）
以人才为竞争优势
组织本身就是一种竞争优势
绩效和变革
以人力资本为核心的组织（1）
以人力资本为核心的组织（2）
市场需要以人力资本为核心的组织
以组织架构为核心的组织（1）
以组织架构为核心的组织（2）
宝马公司（BMW）（1）
宝马公司（BMW）（2）
低薪酬并非最佳选择（1）
低薪酬并非最佳选择（2）
以人力资本为核心的管理
高度参与型管理模式（1）
高度参与型管理模式（2）
高度参与型管理模式（3）
全球竞争型管理模式（1）
全球竞争型管理模式（2）
全球竞争型管理模式（3）
抉择（1）
抉择（2）
选择以人力资本为核心的管理模式（1）
选择以人力资本为核心的管理模式（2）
两种管理模式的结合
抉择之后
星形模型
战略
竞争力和能力（1）
竞争力和能力（2）
含义
组织架构
戈尔公司
在戈尔工作
含义
流程（1）
流程（2）
奖励（1）
奖励（2）
全食食品公司薪酬公开化
人员
身份
设计的差异
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