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合伙人制:颠覆传统组织架构的管理新思维
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新思维
合伙人
架构
颠覆
传统
文档概述
合伙人制:颠覆传统组织架构的管理新思维
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前言
Part 1 组织重构VS管理变革:雇佣时代结束,合伙人时代到来
Part2 合伙人制度的内核:把员工当合伙人,构建企业与人才的“利益共同体”
Part3 创业合伙人:告别单枪匹马时代,搭班子、定制度、合伙创业!
Part4 事业合伙人:职业经理人+风险共担,释放组织无限潜能
Part5 合伙人制度VS内部创业:颠覆性创新时代的管理大变革
Part6 合伙人制度VS股权架构:如何牢牢地掌握公司的控制权?
Part7 卓越绩效的核心驱动力:合伙人制度下的人才激励3.0模式
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