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组织合伙人：寻找增长新曲线
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组织合伙人：寻找增长新曲线
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推荐序一
推荐序一
推荐序二
推荐序二
前言
前言
第一篇 增长的底层逻辑：是什么驱动了企业的增长？
第一篇 增长的底层逻辑：是什么驱动了企业的增长？
第一章 增长的本质
第二篇 未来战略：5年后，你的公司还值钱吗？
第二篇 未来战略：5年后，你的公司还值钱吗？
第二章 市值目标是企业的最高战略
第三章 经营战略由市值目标决定
第三章 经营战略由市值目标决定
第四章 增长策略推动企业高增长
第四章 增长策略推动企业高增长
第三篇 组织设计：企业的框架能支撑未来战略吗？
第三篇 组织设计：企业的框架能支撑未来战略吗？
第五章 给组织“动刀子”：战略的分工与授权
第四篇 组织合伙人：谁能和你一起实现未来战略？
第四篇 组织合伙人：谁能和你一起实现未来战略？
第六章 组织合伙人制：改写组织的游戏规则
第五篇 机制赋能：如何激发人的潜能？
第五篇 机制赋能：如何激发人的潜能？
第七章 经营合伙人机制设计
第八章 投资合伙人机制设计
第八章 投资合伙人机制设计
第九章 事业合伙人机制设计
第九章 事业合伙人机制设计
结语
结语
致谢
致谢
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