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强大团队如何炼成:团队建设与员工管理
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团队
炼成
员工
强大
建设
文档概述
萨姆(Sam)是我的一名新客户。在我们坐在一起品尝咖啡的时候,他向我讲述了当初怎样决定离开他效力了很久的公司并且选择了创业的道路。 “那个时候,我的老板刚刚从一个构建团队的培训班上回来。你知道的,那种培训班就是找个周末,把公司的头头脑脑集中起来带到野外,进行模拟军事演习和野外生存训练,然后大家一起围坐在篝火边高唱《到这来》(Kumbaya)。”...
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封面
强大团队如何炼成:团队建设与员工管理
第1节:致谢
第2节:引言(1)
第3节:引言(2)
第4节:为招兵买马做好准备(1)
第5节:为招兵买马做好准备(2)
第6节:为招兵买马做好准备(3)
第7节:为招兵买马做好准备(4)
第8节:为招兵买马做好准备(5)
第9节:为招兵买马做好准备(6)
第10节:为招兵买马做好准备(7)
第11节:为招兵买马做好准备(8)
第12节:为招兵买马做好准备(9)
第13节:为招兵买马做好准备(10)
第14节:为招兵买马做好准备(11)
第15节:物色最佳人选(1)
第16节:物色最佳人选(2)
第17节:物色最佳人选(3)
第18节:物色最佳人选(4)
第19节:物色最佳人选(5)
第20节:物色最佳人选(6)
第21节:物色最佳人选(7)
第22节:物色最佳人选(8)
第23节:物色最佳人选(9)
第24节:物色最佳人选(10)
第25节:物色最佳人选(11)
第26节:筛选候选人(1)
第27节:筛选候选人(2)
第28节:筛选候选人(3)
第29节:筛选候选人(4)
第30节:筛选候选人(5)
第31节:筛选候选人(6)
第32节:筛选候选人(7)
第33节:筛选候选人(8)
第34节:筛选候选人(9)
第35节:筛选候选人(10)
第36节:筛选候选人(11)
第37节:确定最佳团队成员(1)
第38节:确定最佳团队成员(2)
第39节:确定最佳团队成员(3)
第40节:确定最佳团队成员(4)
第41节:确定最佳团队成员(5)
第42节:确定最佳团队成员(6)
第43节:确定最佳团队成员(7)
第44节:确定最佳团队成员(8)
第45节:将心仪人才纳入门下(1)
第46节:将心仪人才纳入门下(2)
第47节:将心仪人才纳入门下(3)
第48节:将心仪人才纳入门下(4)
第49节:将心仪人才纳入门下(5)
第50节:将心仪人才纳入门下(6)
第51节:将心仪人才纳入门下(7)
第52节:将心仪人才纳入门下(8)
第53节:将心仪人才纳入门下(9)
第54节:将心仪人才纳入门下(10)
第55节:将心仪人才纳入门下(11)
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