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铁军团队
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铁军团队
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封面
版权页
版权页
推荐序一
推荐序一
推荐序二
推荐序二
自序
自序
第一章 从“虚”到“实”打造文化
第一章 从“虚”到“实”打造文化
本章概论
本章概论
文化打造的八大工具
文化打造的八大工具
文化打造的三个重要时期
文化打造的三个重要时期
培育文化打造的土壤
培育文化打造的土壤
第二章 造梦想：塑造团队使命感
第二章 造梦想：塑造团队使命感
本章概论
本章概论
点燃个人梦想的因子
点燃个人梦想的因子
善用八大平衡轮圈进行激励
善用八大平衡轮圈进行激励
目标设定很关键
目标设定很关键
让企业使命关联个人使命
让企业使命关联个人使命
第三章 搭系统：如何充分运用组织中的隐形动力
第三章 搭系统：如何充分运用组织中的隐形动力
本章概论
本章概论
系统良知的运作法则
系统良知的运作法则
运用系统动力进行管理
运用系统动力进行管理
应用“六个盒子”诊断组织
应用“六个盒子”诊断组织
运用“六个盒子”诊断案例
运用“六个盒子”诊断案例
第四章 建团队：打造一个凝聚人心的组织
第四章 建团队：打造一个凝聚人心的组织
本章概论
本章概论
挑战权威，树立假想敌
挑战权威，树立假想敌
随时随地制造胜利
随时随地制造胜利
发现员工的天赋
发现员工的天赋
打开团队的心门：“裸心会”
打开团队的心门：“裸心会”
下属辅导中的借假修真
下属辅导中的借假修真
建设干部梯队
建设干部梯队
第五章 打胜仗：让团队爱上“赢”的状态
第五章 打胜仗：让团队爱上“赢”的状态
本章概论
本章概论
思想团建：用故事凝聚情感
思想团建：用故事凝聚情感
生活团建：玩在一起才能干到一起
生活团建：玩在一起才能干到一起
目标团建：随时随地定义成功
目标团建：随时随地定义成功
阿里B2B广东大区历时10年的变革
阿里B2B广东大区历时10年的变革
战争启示录：打一场硬仗铸军魂
战争启示录：打一场硬仗铸军魂
第六章 企业文化：集体格的形成
第六章 企业文化：集体格的形成
本章概论
本章概论
企业文化的几个关键词
企业文化的几个关键词
个人假设和共享假设
个人假设和共享假设
使命、愿景和核心价值观
使命、愿景和核心价值观
企业使命和部门使命
企业使命和部门使命
企业在不同阶段打造文化的方式
企业在不同阶段打造文化的方式
阿里巴巴核心价值观的演变
阿里巴巴核心价值观的演变
第七章 制度容器：文化打造的制度保障
第七章 制度容器：文化打造的制度保障
本章概论
本章概论
制定企业高压线
制定企业高压线
招聘：找到气味相投的人
招聘：找到气味相投的人
价值观和业绩双轨制考核
价值观和业绩双轨制考核
阿里的组织保障：“政委”体系
阿里的组织保障：“政委”体系
番外篇 如何应对危机
番外篇 如何应对危机
危机处理是一种应变领导力
危机处理是一种应变领导力
边反思，边行动
边反思，边行动
结语
结语
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