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创新的残酷面(《哈佛商业评论》2019年第1期) - 哈佛商业评论
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哈佛
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商业
残酷
创新
文档概述
创新的残酷面(《哈佛商业评论》2019年第1期)
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[卷首语] “成功”的代价
[致读者] 创新文化为何难以实行
[hbrchina.org] 营销官的工作也要被机器抢走了吗?
[博客] 在优秀员工离职时如何为团队“打气”
[博客] 为什么有些人比其他人更敬业
[博客] 科技泡沫破灭了?
[众说] 重塑客户服务
[众说] 非洲的商业革命
[众说] 让流程改进效果更持久
[众说] 当你遭遇灵感爆棚的上司
[抢鲜读] 效率的惨痛代价
[前沿]理论 企业援助的最佳时机
[前沿]理念回归实践 爱德华多·马丁内斯
[前沿]决策 竞争会提升风险偏好
[前沿]社交媒体 用Twitter打造品牌
[前沿]公司治理 维权投资者有利于股东价值
[前沿]定价 虚假折扣效果超预期
[前沿]人口分析 美国劳动力的老龄化
[前沿]工作生活平衡 长期产假的代价
[前沿]协作 同理心的局限
[前沿]运营 多样化存货能刺激销售
[前沿]营销 升级换代产品的卖点
[前沿]性别研究 女性主导的企业增长快
[前沿]奇思辩 冥想使人没干劲
[HBRC TIME] 可口可乐中国:我们在创造不一样的未来
[实战复盘] 惠普公司大中华区总裁:让注意力回归客户
[特别报道] 数字化转型中的五大陷阱
聚光灯 SPOTLIGHT
[聚光灯] 效率的高昂代价
[聚光灯] 数据显示:成功导致不平等
[聚光灯] 福特汽车公司CEO吉姆·哈克特:“复杂性的成本”很难被察觉
[对话] 新闻集团CEO罗伯特·汤姆森:高品质内容更具价值
[特别报道] 荟同学校:教育的另一种可能
[特写] 创新文化的严峻事实
[特写] 影响力投资的价值
[特写] 如何更好地向决策者解释数据科学
[特写] 全球化4.0:特大组织如何防止规模效应失灵
[特写] 顾客主义:数字化时代的战略逻辑
[特写] 完美世界董事长池宇峰:经营企业重在打造特色制度
[经验] 你具备会议领导力吗
[案例研究] 当公司高层内斗
[经验] 专家意见一
[经验] 专家意见二
HBR.ORG社区评论
[杂谈] 做模范员工还是完美妈妈?
[跨界人生] 好莱坞金牌经纪人迈克尔·奥维兹:与有冲劲的人合作
英文摘要
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