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薪酬管理
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薪酬
管理
文档概述
本书内容主要包括:薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、 基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、 间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、国家机关和事业单位的薪酬制度。...
书籍目录
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第1章 薪酬概述
第2章 薪酬管理概述
第3章 薪酬管理理论概述
第4章 战略性薪酬管理概述
第5章 薪酬战略的内容与实施
第6章 薪酬体系的演变
第7章 职位薪酬体系
第8章 技能薪酬体系
第9章 能力薪酬体系
第10章 薪酬水平的主要影响因素
第11章 薪酬的外部竞争性
第12章 薪酬调查
第13章 薪酬结构设计原理
第14章 酬结构设计原则及实施步骤
第15章 宽带薪酬结构
第16章 绩效薪酬概述
第17章 绩效薪酬设计与实施
第18章 福利计划概述
第19章 福利计划管理
第20章 薪酬预算
第21章 薪酬控制
第22章 薪酬调整
第23章 政府对薪酬的监控指导
第24章 政府对企业工资总额的调控
第25章 机关事业单位工资制度历史沿革
第26章 机关工作人员工资制度
第27章 事业单位工资制度
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