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向万科学管理 - 郭亮
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郭亮
科学管理
文档概述
向万科学管理
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封面
版权信息
第1章 把握时局定策略
第2章 读懂调控做决策
第3章 与民意站在同一边
第4章 执掌权杖有讲究
第5章 精品管理战略
第6章 品牌复制运动
第7章 标杆引领变革
第8章 高端品牌需要高端服务
第9章 万科梦想:王石的烙印
第10章 强势总部
第11章 万科化
第12章 规范化是创新的前提
第13章 万科主题年
第14章 退出是新的开始
第15章 沟通胜于一切
第16章 学习无止境
第17章 合作伙伴:国有背景、市场运作
第18章 制度原理:中西之间,君子游戏
第19章 舍弃体制内身份
第20章 万科性格
第21章 注入制度基因
第22章 梦想与使命
第23章 第一桶金
第24章 外贸帝国梦
第25章 漫漫求索路
第26章 树立新旗帜
第27章 昂贵的地产行业入场券
第28章 寒潮下万“向”归一
第29章 全面扫描:万科管理的五个元素
第30章 产权的秘密:控制还是发展
第31章 迎接新生
第32章 规范化
第33章 寻找市场空白
第34章 打造先入为主的市场
第35章 以不变应万变
第36章 规划市场,而不是预测
第37章 精细化管理
第38章 永远不能牺牲品质
第39章 “客户为缺”精神
第40章 有度扩张
第41章 企业的定位
第42章 给总理当顾问
第43章 先锋之举
第44章 流行概念
第45章 财务灵魂:金钱与罪恶并不同行
第46章 语惊四座
第47章 利润有限,空间无限
第48章 节制与付出
第49章 数字化报销流程
第50章 把好财务关
第51章 减法制胜
第52章 大企业瓶颈与多元之路
第53章 赢得尊敬的金钱
第54章 规则的底线
第55章 正直的企业性格
第56章 人力模型:管理即管人
第57章 职业经理人制度
第58章 选材标准化
第59章 从英雄主义到共管时代
第60章 现实残酷,内心温暖
第61章 价值与梦想
第62章 底线管理
第63章 培育万科
第64章 人平凡,事不凡
第65章 理想的团队模型
第66章 文化核心:看不见的管理
第67章 高管应尽之事
第68章 管理未来
第69章 品牌的意义
第70章 品牌就是人和业
第71章 企业改变社会
第72章 变革从危机开始
第73章 与众不同的文化
第74章 企业文化等于卓越
第75章 文化也是一种管理
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