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[成就:优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人]埃里克·施密特
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成就
管理者
埃里克
施密特
卓越
文档概述
成就:优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人( 谷歌前CEO、《重新定义公司》作者埃里克·施密特新作!众多大咖联合推荐)
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扉页
目录
大咖推荐
推荐序一 硅谷传奇的另一面
推荐序二 如何打造伟大的公司
推荐序三 成就他人的管理智慧
怀念比尔
朴素的管理哲学
前言 硅谷的至高机密
开篇 万亿美元教练比尔·坎贝尔
来自霍姆斯特德的冠军
同情心太重
这广告我们放定了
谷歌的教练
“Ballsy”和布鲁诺
身价万亿美元的教练
别他妈搞砸了
第一章 头衔让你成为管理者,员工让你成为领导者
人最重要
会议从出差报告开始
白板上的五个词
圆桌背后的王座
基于第一性原则引领团队
管理非一般天才
待遇并不总和钱有关
创新让狂人成名
有尊严地离开
比尔谈管理董事会
第二章 信任是基石
只指导那些愿意被指导的人
练习自由倾听
说出来的话就是事实
不要强行让别人理解你
做一个勇气传道者
向所有人展现完整的自己
第三章 先解决团队问题,再解决问题本身
先解决团队存在的问题,再解决问题本身
选对人
把大家聚在一起
同事反馈问卷
坐到主桌来
解决最大的问题
别让消极情绪持续太久
胜之有道
领导者就要起到引领作用
弥合人与人之间的鸿沟
理解别人的许可证
第四章 愿景和热爱,是公司的核心和灵魂
十大“比尔式格言”
美好的提醒
打击乐式的掌声
始终致力于打造社群
尽力助人
爱戴创始人
电梯里的交流
结语 有违商业直觉,但影响深远
有关“接下来干什么”的决定
致谢
版权页
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