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团队协作的五大障碍（十年典藏版） - 兰西奥尼
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凯瑟琳

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2022-02-21 15:05:05
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  • 扉页
  • 目录
  • 引言
  • 第一部分 寓言
    • 第1章 一支运转失灵的团队
      • 故事背景
      • 凯瑟琳
      • 受聘的理由
      • 大家的不满
      • 观察
      • 管理团队
    • 第2章 点燃团队希望之火
      • 第一个考验
      • 坚持
      • 获得授权
      • 纳帕谷会议
      • CEO的讲话
      • 讨论
      • 紧张局势
      • 袒露自己
      • 再进一步
      • 池塘边的谈话
      • 大家的反应
      • 优点和缺点
      • 自我
      • 制定目标
      • 深入分析
      • 反击
      • 五大障碍
      • 趁热打铁
      • 明确目标
    • 第3章 重磅出击
      • 必要的纠正
      • 希望之火
      • 泄密
      • 第二次纳帕谷会议
      • 艰难前进
      • 共担责任
      • 个人成绩
      • 辞退
      • 离开或改变
      • 沉重一击
      • 打消疑虑
      • 重整旗鼓
    • 第4章 收获
      • 收获
      • 士气高昂
      • 一路攀升
  • 第二部分 模式
    • 模式概述
    • 团队评估
    • 了解并克服五大障碍
      • 第一大障碍：缺乏信任
      • 第二大障碍：惧怕冲突
      • 第三大障碍：欠缺投入
      • 第四大障碍：逃避责任
      • 第五大障碍：无视结果
      • 总结
  • 附录
    • 时间安排介绍：凯瑟琳的方案
    • 团队协作的特殊榜样
  • 致谢
  • 版权页
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