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招聘管理从入门到精通
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第19章　企业招聘战略

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2022-01-23 10:07:37
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  • 目录
  • 第1篇　入门篇
    • 第1章　招聘准备工作
    • 第2章　员工招聘需求
    • 第3章　招聘渠道选择
    • 第4章　简历筛选
    • 第5章　招聘预约和面试组织
    • 第6章　人员录用和审批
    • 第7章　新员工入职服务
    • 第8章　新员工试用期管理
    • 第9章　新员工转正管理
  • 第2篇　提升篇
    • 第10章　招聘流程和制度
    • 第11章　招聘计划管理
    • 第12章　招聘方案实施
    • 第13章　复试把关控制
    • 第14章　招聘进度控制
    • 第15章　供应商选择
    • 第16章　校园招聘管理
    • 第17章　招聘预算编制
    • 第18章　招聘分析报告
  • 第3篇　精通篇
    • 第19章　企业招聘战略
    • 第20章　人力资源规划
    • 第21章　人才测评技术
    • 第22章　胜任力评价
    • 第23章　面试技巧培训
    • 第24章　人才库的建设
    • 第25章　雇主品牌建设
    • 第26章　招聘风险控制
    • 第27章　招聘体系优化
    • 第28章　未来招聘趋势
  • 附录A　中华人民共和国劳动法
  • 附录B　中华人民共和国劳动合同法
  • 附录C　集体合同规定
  • 附录D　中华人民共和国社会保险法
  • 附录E　中华人民共和国就业促进法
  • 附录F　未成年工特殊保护规定
  • 附录G　女职工劳动保护规定
  • 附录H　职工带薪年休假条例
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