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绩效管理全流程实战方案
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第五章 绩效=结果：关键绩效指标的 绩效管理

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2022-01-23 10:14:18
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  • 第一章 回归本质：认知绩效管理
  • 第二章 企业绩效风向标：绩效诊断
  • 第三章 实现PDCA循环：绩效计划
  • 第四章 绩效=战略：组织绩效模型
  • 第五章 绩效=结果：关键绩效指标的 绩效管理
  • 第六章 绩效=过程：KPA的绩效管理
  • 第七章 绩效=过程+结果：平衡计分卡的绩效管理
  • 第八章 绩效=目标+结果：OKR的绩效管理
  • 第九章 绩效=做了什么+能做什么：能力素质模型的绩效管理
  • 第十章 绩效=相关权益者满意：360度评估的绩效管理
  • 第十一章 绩效=承诺：PBC的绩效管理
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