思维导图备注

包容性人才管理：面对多样性企业如何顺势而为管好人才
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

第四章 包容性人才管理

浏览 3 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-01-23 10:00:51
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 版权信息
  • 对本书的赞誉
  • 关于作者
  • 致谢
  • 前言
  • 图片与表格列表
  • 挑战
  • 第一部分 改变刻不容缓
    • 第一章 同质性人才管理
    • 第二章 历史：分裂的思维模式是如何产生的
    • 第三章 未来：本土的多样性与全球化的包容性
    • 第四章 包容性人才管理
  • 第二部分 如何迎接挑战
    • 第五章 招聘中的包容性人才管理——寻找多样性的人才
    • 第六章 晋升与发展中的包容性人才管理——多样性人才的成长
    • 第七章 利用包容性人才管理留住员工——保留人才多样性
    • 第八章 领导力——如何创造不同
  • 决心
  • 后记
暂无相关搜索结果！
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫，轻松掌上学

    《包容性人才管理：面对多样性企业如何顺势而为管好人才》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度