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激励和领导才能

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2022-01-24 22:12:20
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  • 导 言
  • 第1章激励和领导才能的三个维度
  • 激励和领导才能
  • 领导才能的三个维度
  • 第2章VICTORY——激励的要素 [1]
  • 激励的VICTORY之环
  • 有效激励环
  • 第3章愿 景
  • 构建和分享愿景
  • 愿 景
  • 第4章动力——金钱、权力、性、尊重、嫉妒、骄傲、责任、完美、希望……
  • 动 力
  • 动力之源泉
  • 第5章信 心
  • 构建信心
  • 信 心
  • 第6章毅然行动
  • 毅然行动
  • 战胜犹豫不决
  • 第7章观察结果，视障碍为机遇
  • 结果和障碍
  • 第8章应对反馈
  • 应对反馈
  • 自我对话，以及信念
  • 第9章你
  • 你
  • VICTORY环的核心
  • 第10章心理学精要
  • 心理学精要入门
  • 绝大多数心理学家一致认可的理论
  • 不同心理学流派的分歧之处
  • 关于激励的理论
  • 第11章人格类型
  • 定义不同的人格类型
  • 人格的分类
  • 第12章惧怕成功以及无法被激励的其他原因
  • 惧怕成功和惧怕失败
  • 惧怕失败和惧怕成功
  • 第13章摧毁激励
  • 摧毁意志[2]
  • 第14章多米诺效应
  • 逆转多米诺效应
  • 良好的感觉和糟糕的感觉是如何相互影响的
  • 第15章婴儿潮那代人遇上70年代生人
  • 代沟——无底深渊还是毫厘之差
  • X代人与婴儿潮那代人
  • 第16章NLP——神经语言学规划
  • 神经语言规划（NLP）
  • 未曾揭示奥秘的NLP片断
  • 第17章表 扬
  • 表 扬
  • 关于给予表扬的四项建议
  • 第18章压力：头脑、身体和精神
  • 压 力
  • 压力与张力，以及最优区域
  • 第19章工作场合以外的激励
  • 在工作场合之外进行激励
  • 在工作场所之外进行激励
  • 第20章精通激励技巧
  • 掌握激励你自己和他人的习惯
  • 成为激励大师
  • 附录1 如何有效使用本书中的激励技巧
  • 附录2 你对自己和他人的激励程度如何？[1]
  • 附录3 构建愿景
  • 附录4 检查自我对话和信念
  • 附录5 迈尔斯—布里格斯人格类型测试表（MBTI）
  • 附录6 NLP概念精选
  • 附录7 掌握激励技巧的小窍门
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