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创新员工动起来

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2022-01-23 09:57:50

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序一持续学习，长续发展
序二管理创新赢未来
展现你的领导“范儿”
正念：风暴中心的静谧
坚持还是妥协？
成为解放型领导
不务正业的领导者
走下圣坛的变革者
你的工作与性格匹配吗——中国经理人性格解析与建议
董事会怎样管理“CEO更替计划”
冯仑：“我是零”
穿越百年企业——我在塔塔钢铁的岁月
王石的徘徊
张朝阳：穿越熊熊火焰
诚实地做个手艺人——一个广告教父的快乐源泉
家长宗庆后
你是自恋领导者吗
领导者思维地图
彼得•圣吉：全球性公司的时代即将结束
这样稳定的世界很危险 ——对话吉姆•柯林斯
序一持续学习，长续发展
序二管理创新赢未来
苏宁的云管理
德胜洋楼：“高尚”成长
领导力再造中粮
龙湖物业的故事会说话
微博，新浪纵身一跃
魔幻餐厅 El Bulli
网聚“黄牛”的力量
“认祖归宗”大生意
“人肉”打败机器
Local Motors：顾客造汽车
“李鬼”来袭
回力球鞋：如何解开品牌复兴的连环结？
“矩阵”缘何变“蛛网”——一个事业部总经理的困惑
冲货深深几时休
伙伴“暗度陈仓”之后……
序一持续学习，长续发展
序二管理创新赢未来
从现代的虚无中解脱
寻找失落的商业文明
公共性缺失的危机
守望文化复苏
醒来的是睡狮，还是睡美人？
改革需要新的历史观
罗马帝国衰亡叙事
先秦诸子的“救市”之争
中国古代游民社会真相
儒与吏：出身不同的两类“干部 ”
“温州模式”的真身
传统家族管理文化之今用
晋商•人性•制度
王永庆的精神遗产
大爱无疆 ——从中国传统文化谈企业家的社会责任
王家卫：恋旧调子里的都市人
疯癫与凝视：解梦周星驰
禅宗的境界
序一持续学习，长续发展
序二管理创新赢未来
忘记“创新天才”这回事
没文化，真可怕
给创新一些“人味”
咖啡渣里的生意
从100 项创新到1亿个就业机会——专访“蓝色经济”创始人冈特·鲍利
逐浪“风暴眼”
“登月”途中再“揽星”
成为“美第奇”
打包创新：“再组合”的潜能
移动创新七大黄金法则
瞧，新对手的新招式
坏的创意为何难被扼杀
创新业务模式的“3A”能力
新技术来了，试试“守旧”战略
用意义颠覆设计
新产品开发，想清楚了吗
创新是湿的——湖南卫视的芒果图腾
创新员工动起来
360的实用主义微创新
寻找骇客
序一持续学习，长续发展
序二管理创新赢未来
营销“期望”
价值驱动的公司是聪明的——对话营销之父菲利普·科特勒（Philip Kotler）
把中国营销给全球——专访营销泰斗约翰·奎尔奇（John Quelch）
社交媒体改变广告
营销变“劳动密集型”——柏唯良（Willem Burgers）教授访谈
网络广告：点击不是一切
一植就灵吗？——植入式营销新思路
用“默认值”来营销
促销慎用积分回馈
完美地“捆绑”
组合促销，该怎么“吆喝”？
引爆消费的那根“导线”
用RDE“猎狐”
记住明星，忘了产品？——明星代言广告如何出效果
品牌年轻化六步骤——福特中国形象重塑记
新年促销战的纠结
一线市场，还是一线品牌？

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