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第5章 制度——高效的执行力依赖于规则

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2022-01-23 09:32:13
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  • 前言
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  • 第1章 价值观——文化植入是最高明的管理
  • 第2章 领导力——领导格局决定团队高度
  • 第3章 人才——留住人才即留住核心竞争力
  • 第4章 团队精神——构建企业内部团结的保证
  • 第5章 制度——高效的执行力依赖于规则
  • 第6章 授权——经营绩效依托于授权技巧
  • 第7章 执行力——企业运营效率的直观体现
  • 第8章 决策沟通——领导和员工之间的纽带
  • 第9章 激励——招揽和留住人才的不二法门
  • 第10章 服务——打造吸引客户的金手指
  • 第11章 变革与创新——突破发展桎梏的必由之路
  • 第12章 危机意识——居安思危是企业家的基本素养
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