思维导图备注

深度绩效奖励全案
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

绩效奖励方案范本4 ××能源控股有限公司绩效管理制度

浏览 4 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-01-25 02:21:52
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 序一 提供范本、传授方法、解决难题
  • 序二 全面探讨绩效奖励方案的第一本书
  • 自序
  • 目录
  • 第一篇 绩效奖励方案的基本理论
    • 第一章 绩效奖励方案的概念
    • 第二章 基点和基点设计
    • 第三章 奖励与绩效
    • 第四章 绩效奖励方案的基本特征
  • 第二篇 系统性强化
    • 第五章 奖励和惩罚的空间设计
    • 第六章 奖励比率和强化程度
    • 第七章 多项指标函数
    • 第八章 从认知系统到强化系统的转化
  • 第三篇 绩效形式
    • 第九章 绩效内容和绩效形式
    • 第十章 绩效的转化形式
  • 第四篇 集团公司的绩效奖励方案
    • 第十一章 系统考核模式
    • 第十二章 集团公司绩效奖励的组织机构
    • 第十三章 集团公司的绩效奖励方案
  • 第五篇 绩效奖励方案范本
    • 绩效奖励方案范本1 中央企业负责人经营业绩考核办法
    • 绩效奖励方案范本2 ××乳业有限公司销售部奖金分配方案
    • 绩效奖励方案范本3 ××年度××股份有限公司总经理经营管理目标责任书
    • 绩效奖励方案范本4 ××能源控股有限公司绩效管理制度
  • 词汇表
  • 版权页
暂无相关搜索结果！
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫，轻松掌上学

    《深度绩效奖励全案》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度