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杜拉拉升职记-李可

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引子：三个月的民企生涯

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2022-02-19 07:09:38

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自序
DB人物表
引子：三个月的民企生涯
01　忠诚源于满足
02　单相思与性骚扰的区别
03　老板心中谁更重要
04　和上司要保持一致
05　愤怒的王蔷
06　预算与排期
07　管理层关心细节吗？
08　专业质疑与先兆流产
09　百分之五就够了
10　别搞不清楚谁是老大
11　老板们的不同特点
12　话不投机
13　受累又受气该怎么办
14　猜猜为啥请晚餐
15　一千零一个笑话
16　最后的玫瑰
17　招人难，求职也难
18　职场天条：慎用邮件
19　“自下而上”还是“自上而下”
20　同僚
21　要当经理就别想轻松：学习与承压
22　认可须及时
23　“you　deserve　it”的两种中文解释
24　教会徒弟饿死师傅
25　老板你应该清楚我为啥要走
26　上下级之间的匹配
27　在狮子和老虎之间游走
28　空手套白狼
29　本事不大脾气不小
30　我保证以后一直对你好
31　官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权
32　杀机
33　不是你说自己好就算数，得大家都说你好才算——“三百六十度评估”
34　设定工作目标要符合“SMART原则”
35　员工最重视的事情：晋升和加薪
36　功高压主
37　整个我的人整颗我的心交给你的时候
38　个人权力太大会妨碍组织的安全
39　充满变数的时期
40　“有过”和“同步”
41　SOP的多种功能
42　专业的秘书
43　偷听者
44　惊变
45　我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人
46　要为下属的成长付出心血
47　评估中心
48　什么叫“不道德”
49　埋伏
50　筹码
51　二十四小时
52　高参
53　如何处置这样的“三期”员工
54　惊人相似的一幕
55　自由自在地活
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