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麦肯锡用人标准_未来的人才标竿
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问题可以获得解决

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2022-01-23 09:46:28
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  • 序章　成为麦肯锡的人力资源部长
  • 第一章　受到误解的录取标准
  • 第二章　我们要的是未来的领导人才
  • 第三章　混淆的领导能力
    • 任务1：设定目标
  • 第五章　麦肯锡式领导能力学习法
  • 第六章　对“领导者不足”的问题缺乏认识
    • 任何场合都需要的领导能力
    • 问题可以获得解决
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