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哈佛商业评论·不可错过的管理盛宴——揭秘CEO管理之道
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玛丽·鲁滨逊:没有实权时,如何发挥影响力?

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2022-01-23 10:02:21
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  • 数字时代的快战略
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    • 顺势竞争战略
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  • 08危机6年祭——反思中的探索
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    • 序:快变时代的新型雇用关系
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    • 把脉女性决策者
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    • IMF总裁拉加德:努力激发新创意
    • 女性领导者的天然优势
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  • 创业者手册
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    • [卷首语] 让创业有规可循
    • [新创业时代]
    • 精益创业 改变一切
    • 中国:创业者的新乐园
    • [创业者入门]
    • 创业者的第一堂谈判课
    • 创业者的第一堂营销课
    • 关于VC的六大谎言
    • [VC眼中的创业]
    • 寻找下一波浪潮
    • VC谈中国式创业
    • [创业者说]
    • Chobani酸奶CEO:摆脱外援,自主创业
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  • 巨头们的创新黑匣子
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    • 序:你公司有创新模式吗?
    • 巨头们的创新黑匣子
    • “云数时代”的新型创新模式
    • 解码创新“特种部队”
    • “轻足迹”企业:通向创新之路
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  • 管理者晋升手册
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    • 序:管理者如何变成领导者
    • 从管理者到领导者的7种质变
    • 中国案例:神州数码锻造高阶领导力
    • 谈心造就领导力
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    • 作者回访:算法模型能教出领导力来吗
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  • 分拆人力资源部!?
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    • 序:HR变革势在必行
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    • 分拆与否,取决于组织的特性
    • 分拆无用,理解为先
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    • 新HR管理破解困局
    • 激活职能部门
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  • 传统广告已死
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    • 序:广告是艺术,也是科学
    • 广告分析2.0时代来临
    • APP如何颠覆传统广告
    • 让移动广告更有效
    • 创意广告永不死
    • “精益广告”捞金有术
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  • 公司治理理论新发展——大象有形
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    • 序:公司治理理论新发展
    • 拯救董事会
    • 董事会的低调变革
    • 智胜维权投资者
    • CEO专属之责
    • 股东做不到
    • 彭明盛:管理股东新模式
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  • 跻身全球精英俱乐部
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    • 序:成为精英管理者
    • 职场规划:跻身全球精英俱乐部
    • 演讲:TED教你秒杀全场
    • 时间管理:筛选任务,告别如山案头
    • 情绪管理:驾驭负面情绪
    • 平衡工作与生活:整合人生四维度
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  • 名人管理私房“菜谱”
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    • 序:艺术家们的管理秘诀
    • 斯科特·亚当斯:管理者首要任务是避免犯错
    • 菲利普·斯达克 :从不和客户吃饭
    • 芭芭拉·史翠珊:为团队创造信任氛围
    • 桑德拉·戴·奥康纳:坦率的态度很重要
    • 胡海泉:在严谨与自由中平衡
    • 萨尔曼·可汗:给你自由的空间
    • 松久信幸:缺少激情不可能成功
    • 玛丽·鲁滨逊:没有实权时,如何发挥影响力?
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