思维导图备注

21世纪的管理挑战(珍藏版) - 彼得·德鲁克(Drucker.P.F.)
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

导言 为什么需要战略

浏览 2 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-02-18 21:21:55
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 推荐序一
  • 推荐序二
  • 前 言
  • 鸣 谢
  • 第1章 管理的新范式
    • 导言 为什么要重视假设
    • 管理是企业管理
    • 一种恰当的组织形式
    • 一种管理人的恰当方式
    • 技术和最终用户是一成不变和已知的
    • 管理的范围是由法律决定的
    • 管理的范围是由政治决定的
    • 管理是对内部的管理
    • 结论
  • 第2章 战略──新的必然趋势
    • 导言 为什么需要战略
    • 越来越低的人口出生率
    • 收入的分配
    • 目前的成长型行业
    • 定义绩效
    • 全球竞争力
    • 经济现实和政治现实日趋分化
  • 第3章 变革的引导者
    • 导言 我们无法左右变革
    • 变革的原则
    • 创造变革
    • 试点
    • 变革和连续性
    • 创造未来
  • 第4章 信息挑战
    • 导言 新兴的信息革命
    • “信息技术”从“技术”向“信息”转变
    • 管理人员开展工作所需的信息
  • 第5章 知识工作者的生产率
    • 导言
    • 体力劳动者的生产率
    • 我们所知道的知识工作者的生产率
    • 技术人员
    • 系统化的知识工作
    • 公司管理
  • 第6章 自我管理
    • 导言
    • 我的优势是什么
    • 我属于哪里
    • 我能做出什么样的贡献
    • 维系人际关系的责任
    • 你的下半生
    • 并行不悖的事业
  • 译者后记
暂无相关搜索结果！
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫，轻松掌上学

    《21世纪的管理挑战(珍藏版) - 彼得·德鲁克(Drucker.P.F.)》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度