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现代招商引资操作实务
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2022-01-25 02:44:46
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  • 第1章 后危机时代招商引资内涵、原则及趋势
    • 1.1　后危机时代经济环境
    • 1.2　现代招商引资内涵界定
    • 1.3　后危机时代招商引资趋势
  • 第2章 制定符合当地特色的招商引资战略规划
    • 2.2　招商引资战略规划中的SWOT分析
    • 2.3　制定明确的招商引资战略目标
    • 2.4　招商引资战略规划的选择
    • 2.5　招商引资战略规划实施和反馈
  • 第3章 构建招商引资调研信息系统
    • 3.2　招商引资信息调研
    • 3.3　招商引资调研的内容
    • 3.4　招商引资调研方式
    • 3.5　构建招商引资信息管理系统
  • 第4章 新形势下招商引资重点关注领域
    • 4.2　区域特色招商引资模式
    • 4.3　现代招商引资6大误区
    • 4.4　促进招商引资的6项对策
    • 4.5　招商引资8种路径
  • 第5章 塑造优秀的招商引资环境
    • 5.2　招商引资环境评价
    • 5.3　优化招商引资环境6大路径
  • 第6章 招商引资形象定位与设计
    • 6.2　区域招商引资形象设计
    • 6.3　区域招商引资形象传播
  • 第7章 提升区域招商引资竞争力
    • 7.2　招商引资宣传策略
    • 7.3　专业化招商引资策略
    • 7.4　产业招商引资策略
    • 7.5　科学合理地制定招商引资政策
  • 第8章 设计特色招商引资项目方案
    • 8.2　招商引资项目的前期准备
    • 8.3　招商引资项目的包装与推介
    • 8.4　招商引资项目评价
    • 8.5　撰写项目商业计划书
  • 第9章 高效招商引资谈判
    • 9.2　谈判人员的组织与管理
    • 9.3　招商引资谈判准备
    • 9.4　招商引资谈判策略与技巧
    • 9.5　招商引资项目签约
  • 第10章 招商引资人才选择与培育
    • 10.2　招商引资人才队伍建设5大误区
    • 10.3　招商引资人才的引进与培养
  • 第11章 招商引资风险管控
    • 11.2　招商引资风险识别
    • 11.3　招商引资风险规避方法
  • 第12章 招商引资绩效考核
    • 12.2　优化绩效考核指标体系
    • 12.3　招商引资绩效考核的实施
  • 结语 招商引资是一种方法论
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