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张超职场系列
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第十五章 道歉与被道歉

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2022-01-23 03:24:56
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  • 管理你的老板
    • 第一章 懂心思:透析老板赚信任
      • 第三节 老板懒得其所
      • 第四节 换个角度换心情
      • 第五节 练好受气基本功
      • 第六节 配合老板的折腾
      • 第七节 老板想买感恩心
      • 第八节 渴求道德“完人”
      • 第九节 省小钱赢好感
      • 第十节 给老板甜头
    • 第二章 学说话:把话说到心坎上
      • 第二节 别说“我不知道”
      • 第三节 摸清形势不抢话
      • 第四节 问明需求再建议
      • 第五节 给老板最佳信息
      • 第六节 让老板来“决定”
      • 第七节 练习说“我马上办”
      • 第八节 把话题围绕在工作上
      • 第九节 习惯说“我们”
      • 第十节 有理也要好好说
    • 第三章 巧办事:老板要的不是牛
      • 第二节 老板外行是你的时机
      • 第三节 如何让老板留意你
      • 第四节 把做事尺度延长一点
      • 第五节 不插手分外事
      • 第六节 敬酒学问大
      • 第七节 先答应再拖延
      • 第八节 帮助老板不留痕迹
      • 第九节 学会出选择题
      • 第十节 看向自己才成长
    • 第四章 提要求:知进知退看形势
      • 第二节 看透不说透
      • 第三节 卖个破绽等指导
      • 第四节 谈加薪前需铺垫
      • 第五节 让理性控制感性
      • 第六节 轻易出头危险大
      • 第七节 找到筹码,平等对话
      • 第八节 铺好细节,牵着老板走
      • 第九节 勇于挺身保护老板
      • 第十节 定你自己的规矩
    • 第五章 不犯错:摸清底线再出牌
      • 第二节 别把老板当哥们
      • 第三节 保持节奏感一致
      • 第四节 别耍小心眼
      • 第五节 别得罪红人
      • 第六节 负面消息少传达
      • 第七节 不懂装懂最可笑
      • 第八节 不侵犯私人领地
      • 第九节 不得罪客户
      • 第十节 跳槽前后少动口
    • 第六章 显本领:展示优势得支持
      • 第二节 敢于接受新任务
      • 第三节 业余修炼软实力
      • 第四节 让才华服务于工作
      • 第五节 在枯燥中创新
      • 第六节 在创新中总结
      • 第七节 年轻要学会展示老成
      • 第八节 老员工学会表现年轻
      • 第九节 付出帮助拿回领导力
      • 第十节 利用性别优势
  • 职场中的50个第一次
    • 第二章 扔掉自己的虚荣心
    • 第三章 别让细节毁了你
    • 第五章 学会表达善意和得体
    • 第七章 第一次与同事结怨
    • 第九章 遭遇调岗
    • 第十一章 升职
  • 第十五章 道歉与被道歉
  • 职场头三年
    • 序 模仿他们,复制成功
  • 第四章 说话做事,他们有什么不同?
    • 第二章 领导的期待
    • 第八章 沉默让老板不安
    • 第十一章 团队的力量
    • 第十二章 干掉一切对手
    • 第十四章 “办公室唐僧”
    • 第十六章 “偷”别人的大脑
    • 第十八章 如何分蛋糕
    • 第十九章 第一份工作决定未来十年
    • 第二十章 成功后再哭
    • 第二十二章 总结别人走得远的原因
    • 第二十三章 造出自己的第100℃
  • 第二节 观察老板开会
  • 第一节 学会拣话说
  • 第一节 增强你的气场
  • 第一节 别以为老板很懂你
  • 第一节 宁踩明线不踩暗线
  • 第一节 失意之时不困顿
  • 上篇 化弱为强:换来主动性
    • 用好道具有气场
  • 中篇 良语破冰:没有穿不过的墙
    • 维护自己的品牌
  • 下篇 正面思考:到达良性互动
    • 让别人带着收获走
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