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云攻略:云计算革命先锋的创业秘籍
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2022-02-19 06:41:19
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  • 前 言
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  • 第一部分 创业之初从创意到创业
    • 1. 给自己一点时间
    • 2. 我的梦想
    • 3. 相信自己
    • 4. 倾听朋友的忠告
    • 5. 寻找得力助手
    • 6. 冷静听取反对意见
    • 7. 预先确定你的价值和文化
    • 8. 抓住主要的工作
    • 9. 倾听潜在客户的声音
    • 10. 突破常规
    • 11. 倾听一个信任的导师
    • 12. 雇佣最优秀的人
    • 13. 勇于冒险
    • 14. 志怀高远
  • 第二部分 市场攻略
    • 15. 自我定位
    • 16. 有目的地宣传自己的理念
    • 17. 塑造个人形象
    • 18. 与众不同
    • 19. 明确使命
    • 20. 勇于挑战强者
    • 21. 战术支配战略
    • 22. 与狼共舞
    • 23. 让记者成为你的发言人
    • 24. 培养媒体联系
    • 25. 自创比喻
    • 26. 与时俱进
  • 1. 给自己一点时间
  • 第三部分 活动圣经
    • 27. 口碑效应
    • 28. 建立草根宣传队,利用客户口碑
    • 29. 向最终用户销售
    • 30. 活动代表形象
    • 31. 减少开支,增加影响
    • 32. 保持领先
    • 33. 竞争的本质
    • 34. 时刻做好准备,学会享受
    • 35. 抓住机遇
    • 36. 斗志昂扬,但不要太张扬
  • 第四部分 销售圣经
    • 37. 免费试用
    • 38. 将早期客户看成合作伙伴
    • 39. 让你的网站也为销售做出贡献
    • 40. 把每一位客户变成你的销售人员
    • 41. 电话销售
    • 42. 折扣来降低你早期产品的价值
    • 43. 销售是一个数字游戏
    • 44. 分割市场
    • 45. 改变举债经营的局面
    • 46. 种子已经撒播了,让它生长吧
    • 47. 地产和扩张
    • 48. 放弃不再适合你的策略
    • 49. 老客户需要关爱
    • 50. 附加佣金与最终结算
    • 51. 成功是最好的卖点
  • 3. 相信自己
  • 第五部分 技术圣经
    • 52. 勇于创新
    • 53. 通过产品原型奠定长期坚实的基础
    • 54. 追随那些深受客户喜爱的公司的脚步
    • 55. 不要从零开始,善于利用现有的工具
    • 56. 建立透明度和信任
    • 57. 客户驱动创新
    • 58. 为客户降低门槛
    • 59. 超越技术范式
    • 60. 提供应用商店
    • 61. 利用客户的点子
    • 62. 发展合作社区
    • 63. 智能反应
  • 4. 倾听朋友的忠告
  • 第六部分 企业慈善圣经
    • 64. 商业不仅仅是商业
    • 65. 从一开始就引入慈善
    • 66. 让你的基金会融入你的商业模式
    • 67. 选择合适的慈善事业并聘请专业人士管理
    • 68. 分享这个模式
    • 69. 通过听取意见建立伟大的项目
    • 70. 建立一个自给自足的模式
    • 71. 贡献你最有价值的资源——你的产品和你的人员
    • 72.让合伙人、供应商和Network参与进来?
    • 73. 让员工为基金会献计献策
    • 74. 让基金会模仿公司业务
  • 5. 寻找得力助手
  • 第七部分 全球篇
    • 75. 让你的产品具有全球性
    • 76. 将公司文化带给分部管理人员
    • 77.明智地选择你的总部和地区
    • 78. 挑战强者
    • 79. 规模不超支
    • 80. 了解什么是持续增长
    • 81. 在全球秉持“一个公司”态度
    • 82. 跟着策略走,不要被机会迷惑
    • 83. 与人同行走得远;独自上路走得快
    • 84. 优化你的国际化策略
    • 85. 派遣人员开拓新市场
    • 86. 用外交手段处理商务纠纷(亦:光与爱)
    • 87. 树立全局观
    • 88. 在新地方玩老花样
    • 89.切忌使用“海鸥式进入”,全球扩张成功的秘诀是承诺
  • 6. 冷静听取反对意见
  • 第八部分 财务篇
    • 90. 千万不要小看财务需求
    • 91. 考虑自筹资金而不是风险投资
    • 92. 通过互联网模式来降低创业开支
    • 93. 从一开始就做好计划,让财务模式与时俱进
    • 94. 用营收而不是利润来衡量一个快速增长的公司
    • 95. 建立一流的财务团队
    • 96. 采用保守的财务策略
    • 97. 依照规则行事
    • 98. 着眼未来
    • 99. 随着公司的成长而变化
  • 7. 预先确定你的价值和文化
  • 第九部分 管理篇
    • 100. 使用 V2MOM 模式,认准目标、团结组织
    • 101. 从上倒下和从下到上
    • 102. 建立招聘文化
    • 103. 招聘即销售
    • 104. 随着公司的成长提高标准
    • 105. 如何留住高级人才
    • 106.Mahalo 精神的重要性
    • 107. 做事得当才能赢得员工的忠诚
    • 108. 给优秀员工提供新的挑战机会
    • 109. 征求员工反馈意见——并积极践行
    • 110. 善于利用一切资源
  • 8. 抓住主要的工作
  • 终结篇
  • 9. 倾听潜在客户的声音
  • 致 谢
  • 10. 突破常规
  • 关于作者
  • 11. 倾听一个信任的导师
  • Salesforce 介绍
    • Sales Cloud ™——全球首屈一指的销售应用程序。
    • Service Cloud ™ ——客户服务的未来。
    • Custom Cloud ™ ——自定义应用程序的开发平台。
    • Chatter——社会计算应用程序和平台。
  • 12. 雇佣最优秀的人
  • 13. 勇于冒险
  • 14. 志怀高远
  • 第二部分 市场攻略
  • 15. 自我定位
  • 16. 有目的地宣传自己的理念
  • 17. 塑造个人形象
  • 18. 与众不同
  • 19. 明确使命
  • 20. 勇于挑战强者
  • 21. 战术支配战略
  • 22. 与狼共舞
  • 23. 让记者成为你的发言人
  • 24. 培养媒体联系
  • 25. 自创比喻
  • 26. 与时俱进
  • 第三部分 活动圣经
  • 27. 口碑效应
  • 28. 建立草根宣传队,利用客户口碑
  • 29. 向最终用户销售
  • 30. 活动代表形象
  • 31. 减少开支,增加影响
  • 32. 保持领先
  • 33. 竞争的本质
  • 34. 时刻做好准备,学会享受
  • 35. 抓住机遇
  • 36. 斗志昂扬,但不要太张扬
  • 第四部分 销售圣经
  • 37. 免费试用
  • 38. 将早期客户看成合作伙伴
  • 39. 让你的网站也为销售做出贡献
  • 40. 把每一位客户变成你的销售人员
  • 41. 电话销售
  • 42. 折扣来降低你早期产品的价值
  • 43. 销售是一个数字游戏
  • 44. 分割市场
  • 45. 改变举债经营的局面
  • 46. 种子已经撒播了,让它生长吧
  • 47. 地产和扩张
  • 48. 放弃不再适合你的策略
  • 51. 成功是最好的卖点
  • 52. 勇于创新
  • 53. 通过产品原型奠定长期坚实的基础
  • 54. 追随那些深受客户喜爱的公司的脚步
  • 55. 不要从零开始,善于利用现有的工具
  • 56. 建立透明度和信任
  • 57. 客户驱动创新
  • 58. 为客户降低门槛
  • 59. 超越技术范式
  • 60. 提供应用商店
  • 61. 利用客户的点子
  • 62. 发展合作社区
  • 63. 智能反应
  • 第六部分 企业慈善圣经
  • 64. 商业不仅仅是商业
  • 66. 让你的基金会融入你的商业模式
  • 67. 选择合适的慈善事业并聘请专业人士管理
  • 68. 分享这个模式
  • 69. 通过听取意见建立伟大的项目
  • 70. 建立一个自给自足的模式
  • 71. 贡献你最有价值的资源——你的产品和你的人员
  • 72.让合伙人、供应商和Network参与进来?
  • 73. 让员工为基金会献计献策
  • 74. 让基金会模仿公司业务
  • 第七部分 全球篇
  • 75. 让你的产品具有全球性
  • 76. 将公司文化带给分部管理人员
  • 77.明智地选择你的总部和地区
  • 78. 挑战强者
  • 79. 规模不超支
  • 80. 了解什么是持续增长
  • 81. 在全球秉持“一个公司”态度
  • 82. 跟着策略走,不要被机会迷惑
  • 83. 与人同行走得远;独自上路走得快
  • 84. 优化你的国际化策略
  • 85. 派遣人员开拓新市场
  • 86. 用外交手段处理商务纠纷(亦:光与爱)
  • 87. 树立全局观
  • 88. 在新地方玩老花样
  • 89.切忌使用“海鸥式进入”,全球扩张成功的秘诀是承诺
  • 第八部分 财务篇
  • 90. 千万不要小看财务需求
  • 91. 考虑自筹资金而不是风险投资
  • 92. 通过互联网模式来降低创业开支
  • 93. 从一开始就做好计划,让财务模式与时俱进
  • 94. 用营收而不是利润来衡量一个快速增长的公司
  • 95. 建立一流的财务团队
  • 96. 采用保守的财务策略
  • 97. 依照规则行事
  • 98. 着眼未来
  • 99. 随着公司的成长而变化
  • 第九部分 管理篇
  • 100. 使用 V2MOM 模式,认准目标、团结组织
  • 101. 从上倒下和从下到上
  • 102. 建立招聘文化
  • 103. 招聘即销售
  • 104. 随着公司的成长提高标准
  • 105. 如何留住高级人才
  • 106.Mahalo 精神的重要性
  • 107. 做事得当才能赢得员工的忠诚
  • 109. 征求员工反馈意见——并积极践行
  • 110. 善于利用一切资源
  • 终结篇
  • 致 谢
  • 关于作者
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  • Chatter——社会计算应用程序和平台。
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