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克里斯坦森再论颠覆性创新
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2022-01-24 20:37:35
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    • 正本清源“颠覆性创新”
  • [主创者]
  • [众 说]
    • 告别大繁荣
    • “中国速度”令人赞赏
  • [抢鲜读]具有情感的组织
  • [hbrchina.org]“低调奢华” 大势所趋
  • [博 客]
    • 管理者切忌和气生“怨”
    • 三招治愈选择恐惧症
  • [前 沿]
    • 防止漫天要价有新招
    • 初创企业怎样吸引人才
    • 与员工坦诚谈薪酬
    • 奇思辩 女人认为男人更具创造性
    • 新视界 “旧制度”下的资源管理
  • [专 栏]
    • 精益招聘的人才之道
  • [聚光灯]颠覆性创新理论简史
    • 颠覆性创新理论会被“颠覆”吗
    • 应对颠覆性变革挑战
    • 克里斯坦森:“我只有一套理论”
  • [特 写]
    • 企业自我颠覆指南
    • 当心捧杀!公司高估值陷阱
  • [实战复盘]安诺析思咨询公司CEO:宁要模糊的正确,不要精确的错误
  • [洞 见]
  • [经 验]
    • 案例研究 挑战中间人?
    • ——合作但不投资
    • ——无需中间方也可以做到
    • ——来自HBR.org 社区的一些建议
  • [杂 谈]我们身后该留下什么
  • [英文摘要]
  • [跨界人生]比尔·琼斯:舞蹈信仰来自肢体魔力
  • [幽商一默]
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