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第一章　把好招聘录用关——迈好用工管理的第一步

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2022-01-25 05:24:47
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  • 第一章　把好招聘录用关——迈好用工管理的第一步
  • 第二章　依法订立劳动合同——劳资关系的重中之重
  • 第三章　用好试用期这把“双刃剑”——警惕试用期“陷阱”
  • 第四章　善用王牌条款“规章制度”——企业与员工之间的“法律”
  • 第五章　避免培训的“投资风险”——如何防止受训员工过河拆桥？
  • 第六章　警惕身边的泄密者——如何运用劳动法手段保护企业商业秘密
  • 第七章　工作时间与休息休假——合同履行管理中的重头戏
  • 第八章　警惕薪酬管理中的陷阱——合同履行管理中的纠纷重地
  • 第九章　不能剥夺的权利——“五险一金”处理实务
  • 第十章　其实调岗调薪并不困难——劳动合同变更管理技巧
  • 第十一章　解除劳动合同谁说了算——劳动合同解除管理技巧
  • 第十二章　劳动关系何时终了——合同终止与续订的管理技巧
  • 第十三章　明明白白话“三金”——经济补偿金、赔偿金与违约金
  • 第十四章　怎样用工，您想好了吗——几种特殊用工方式的介绍
  • 第十五章　巧做企业的“法律斗士”——劳动争议的处理技巧
  • 第十六章　常用工具一箩筐——助HR一臂之力
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