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高效能团队设计
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第六章 领导思维决定了团队的上限

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2022-01-24 13:00:31
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  • 版权信息
  • 前言 这个时代，只有高效能团队才能赢
  • 第一章 你需要一个高效能的团队
  • 第二章 团队文化是高效能团队的助推器
  • 第三章 制度管理，为高效能工作提供保障
  • 第四章 进行科学全面的目标管理
  • 第五章 沟通体系决定团队合作的质量
  • 第六章 领导思维决定了团队的上限
  • 第七章 人尽其才，才能打造高效能的团队
  • 第八章 高效能团队的思维特质
  • 附录 高效能小团队的合理规模为七人
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