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管理你的老板 - 张超
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第八节　老员工学会表现年轻

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2022-02-28 15:21:19
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  • 前言　让老板跳进你挖的坑
  • 第一章　懂心思：透析老板赚信任
    • 第一节　敢于示好
    • 第二节　观察老板开会
    • 第三节　老板懒得其所
    • 第四节　换个角度换心情
    • 第五节　练好受气基本功
    • 第六节　配合老板的折腾
    • 第七节　老板想买感恩心
    • 第八节　渴求道德“完人”
    • 第九节　省小钱赢好感
    • 第十节　给老板甜头
  • 第二章　学说话：把话说到心坎上
    • 第一节　学会拣话说
    • 第二节　别说“我不知道”
    • 第三节　摸清形势不抢话
    • 第四节　问明需求再建议
    • 第五节　给老板最佳信息
    • 第六节　让老板来“决定”
    • 第七节　练习说“我马上办”
    • 第八节　把话题围绕在工作上
    • 第九节　习惯说“我们”
    • 第十节　有理也要好好说
  • 第三章　巧办事：老板要的不是牛
    • 第一节　增强你的气场
    • 第二节　老板外行是你的时机
    • 第三节　如何让老板留意你
    • 第四节　把做事尺度延长一点
    • 第五节　不插手分外事
    • 第六节　敬酒学问大
    • 第七节　先答应再拖延
    • 第八节　帮助老板不留痕迹
    • 第九节　学会出选择题
    • 第十节　看向自己才成长
  • 第四章　提要求：知进知退看形势
    • 第一节　别以为老板很懂你
    • 第二节　看透不说透
    • 第三节　卖个破绽等指导
    • 第四节　谈加薪前需铺垫
    • 第五节　让理性控制感性
    • 第六节　轻易出头危险大
    • 第七节　找到筹码，平等对话
    • 第八节　铺好细节，牵着老板走
    • 第九节　勇于挺身保护老板
    • 第十节　定你自己的规矩
  • 第五章　不犯错：摸清底线再出牌
    • 第一节　宁踩明线不踩暗线
    • 第二节　别把老板当哥们
    • 第三节　保持节奏感一致
    • 第四节　别耍小心眼
    • 第五节　别得罪红人
    • 第六节　负面消息少传达
    • 第七节　不懂装懂最可笑
    • 第八节　不侵犯私人领地
    • 第九节　不得罪客户
    • 第十节　跳槽前后少动口
  • 第六章　显本领：展示优势得支持
    • 第一节　失意之时不困顿
    • 第二节　敢于接受新任务
    • 第三节　业余修炼软实力
    • 第四节　让才华服务于工作
    • 第五节　在枯燥中创新
    • 第六节　在创新中总结
    • 第七节　年轻要学会展示老成
    • 第八节　老员工学会表现年轻
    • 第九节　付出帮助拿回领导力
    • 第十节　利用性别优势
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