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基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究
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三、研究框架及主要内容

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2022-01-24 12:53:24
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  • 关于本书
    • 图书信息
    • 前言
  • Preface
    • 三、研究框架及主要内容
    • （一）研究目的
  • （一）选题背景
    • （一）家族企业的定义
    • （一）样本选择
    • 二、我国家族企业的优劣势分析
    • 二、调查问卷量表设计
    • 三、我国家族企业职业经理人治理机制的一般分析
    • 三、预调查及信度效度检验
    • 四、正式调查实施与数据分析工具
    • （一）抽样调查
  • 二、国内外研究文献述评
    • （一）基于社会诚信基础的委托人与代理人信任冲突
    • （一）信任合作及制度效率
    • 二、家族企业职业经理人道德风险博弈分析
    • 二、职业经理人制度的制定及履行
    • 三、家族企业与职业经理人的信任博弈三阶段模型
    • 三、制度协同与制度化信任
    • 四、基于制度信任的提升家族企业职业经理人制度效率
  • 书后说明
    • 附录
    • 参考文献
    • 后记
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