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情商5:影响你一生的生态商
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2022-01-25 00:13:38
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情商:为什么情商比智商更重要
扉页
版权页
引言
目录
专家导读1
专家导读2
专家导读3
《情商》10周年 纪念版序
第一部分 情绪大脑
第二章 情绪失控
第二部分 情商的本质
第七章 同理心的根源
第十章 用心管理
第四部分 机会之窗
第十六章 情绪教育
情商2:影响你一生的社交商
附录2 情绪心理的特征
版权页
引言
第六章 主导性向[5]
第二部分 如何做到心与心的交流
第七章 如何进行恰当的交流
第十章 基因≠命运
第八章 自恋型领导者
第十一章 安全的港湾
第九章 男女有什么不同
第十二章 快乐的起点
第四部分 恋爱中的社交商
第十三章 爱情之谜
第十四章 欲望是如何产生的
第十五章 为什么会有夫妻相
第五部分 社交商与人际关系
第十六章 当我们的身心疲惫时
第十八章 当我们面临压力时
第十七章 家庭与婚姻中的社交商
第十九章 他们彼此为什么如此仇恨
后记 最重要的事情
附录 反思社交商
致谢
情商3:影响你一生的工作情商
扉页
版权页
推荐语
献词
目录
第二章 如何成为出类拔萃的员工
第六章 神驰状态:工作中的忘我境界如何培养
第四部分 提高情商:如何学,如何做
第十一章 如何真正提高你的情商:最佳实践方法
情商4:决定你人生高度的领导情商
扉页
版权页
读后感摘录
推荐序二 用情商缔造领导力
第一章 “情感鸡汤”:用情感领导和管理团队
第二章 激发团队活力和员工积极性:情感共鸣的重要性
第三章 高效领导者的情感能力
第四章 你适合哪种领导风格
第五章 需谨慎应用的领导风格
第二部分 如何提高你的领导情商
第六章 提高领导情商的5个步骤
第七章 不做沸水中的青蛙:改变的动力
第八章 持续提升领导情商
第三部分 高情商领导与高情商团队
第九章 重视团队情感:打造高情商团队的第一步
第十章 从现实到理想愿景:打造团队的活力与生命力
第十一章 领导情商:可持续性变革的力量
附录一 情商vs智商
中文版序言 找到“幸福感的源泉”
情商5:影响你一生的生态商
序言 揭开人际关系的新科学
第一章 情绪的力量
第二章 如何培育良好的人际关系
第三章 人际关系秘诀:用情绪感染别人
第四章 为什么我们如此有同情心
第五章 为什么会有一见钟情
情商(实践版)
第六章 如何做一个超凡魅力的人
扉页
前言
第一部分 情商的力量
第 1 章 惊人的发展
第 2 章 用心管理
第 3 章 领导是怎样炼成的
第 4 章 你适合什么样的领导风格
第 5 章 群商
第二部分 大脑与情商
第 6 章 情商为什么如此独特
第 7 章 自我意识:我们是如何做出决策的
第 8 章 最佳心理状态
第 9 章 伽马射线洞穿创意之门
第 10 章 对抗“杏仁核劫持”的自我控制与调节
第 11 章 减压良方——“正念”和 加强“迷走神经张力”
第 12 章 要想成功,你需要良好的动机
第 13 章 调整到最佳工作状态
第 14 章 建立良好的社交关系
第 15 章 网络时代的社交商
第 16 章 同理心:有效地理解他人
第 17 章 情商男女有别
第 18 章 阴暗情绪:他们缺少情绪同理心
第 19 章 训练情商:你希望大脑默认什么选项
第 20 章 社交与情感学习
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