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第三章 学会讲一个激动人心的故事

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2022-01-24 19:52:04
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  • 第一章 寻找一个有意义的目标
    • 感染人心的力量
    • 可以从小行动开始
    • 目标就是希望
  • 第二章 达成目标其实没有那么难
    • 坚信目标是可以实现的
    • 行动具有连锁反应
    • 实现目标的阻碍
    • 调整自我的心态
    • 目标面前,人人平等
    • 是可为,孰不可为?
    • 勇敢迈出第一步
  • 第三章 学会讲一个激动人心的故事
    • 确定愿景
    • 赋予愿景以有意义的故事
    • 以愿景为导向制定战略
    • 成功概率最大化的方法
    • 寻找你最忠实的支持者
    • 支持者会变成推广者
  • 第四章 寻找并说服关键人物
    • 不需要激烈对抗也能达成目标
    • 找出正确的决策者
    • 深入了解你希望说服的人
    • 将各种影响因素可视化
    • 学会畅所欲言
    • 假如你不要求,就不会得到
    • 让点头成为一件易事
    • 用数据说话
    • 对过程有长远的规划
    • 参与的五个阶段
  • 第五章 引导成员进行积极的互动
    • 实现有效的领导
    • 话题一:为有意义的目标而战
    • 话题二:创造成长机遇
    • 话题三:培养人际关系
    • 人人有本难念的经
    • 为团队做一次牺牲
  • 第六章 有效应对来自外界的批评
    • 批评是一种常态
    • 想一想你的支持者
    • 仇恨者只会仇恨
    • 证明你的批评者是错的
    • 对反对者因势利导
    • 试试“熊抱”
    • 学会接收建设性的反馈意见
  • 第七章 除了坚持,没有其他的捷径
    • 提前思考各种可能的障碍
    • 跌倒后就爬起来
    • 从失败中吸取教训
    • 如果你卷铺盖回家,结果就只能是失败
    • 找到你的盟友
    • 与支持你的人为伍
    • 工作,再工作
    • 辩证地看待障碍
    • 关键在于奋斗
    • 在危机中寻找趣味性
  • 后记 相信自己的策略
  • 注释
  • 致谢
  • 版权页
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