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重新定义公司_谷歌是如何运营的
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心态开放

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2022-01-25 05:37:31
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  • 扉页
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  • 推荐序 赋能：创意时代的组织原则
  • 序言 谷歌的“痴心妄想”
  • 前言 谷歌是如何运营的
  • “去和工程师谈谈”
  • 创意精英
  • 拥挤出成绩
  • 贝佐斯的“两个比萨”原则
  • 信赖技术洞见，而非市场调查
  • 科斯与企业的性质
  • 羊群效应
  • 自有主张
  • 用数据做决策
  • 每天开会
  • 心态开放
  • 以旅行报告作为会议的开场
  • 创新是什么？
  • 70/20/10原则
  • 结语 想象无止境
  • 政府应鼓励破坏性创新
  • 注释
  • 词汇表
  • 致谢
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