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薪酬管理：员工的源动力
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第十一章 同工不同酬的风险规避

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2022-01-23 10:14:32
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  • 内容提要
  • 前 言
  • 第一章 “钱”途决定前途
  • 第二章 薪酬支付的多种模式
  • 第三章 影响薪酬的主要因素
  • 第四章 薪酬支付的依据
  • 第五章 确定职位工资
  • 第六章 薪酬三大经典模型
  • 第七章 确定职位津贴
  • 第八章 确定绩效工资
  • 第九章 特殊薪酬设计
  • 第十章 销售人员的薪酬模式
  • 第十一章 同工不同酬的风险规避
  • 第十二章 福利设计的奥秘
  • 第十三章 福利设计中的问题
  • 第十四章 加薪的技巧
  • 第十五章 高管年薪设计的奥秘
  • 第十六章 考核指标是把双刃剑
  • 第十七章 股权激励的可行性
  • 第十八章 结束语
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