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华为批判：从基本法到以奋斗者为本
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第三章 文化：企业最大的管理权是思想文化的管理

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2022-01-24 21:18:13
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  • 华为批判 : 从基本法到以奋斗者为本
    • 第一章 追求：为梦想和情怀而战
    • 第二章 精神：学习力才是核心竞争力
    • 第三章 文化：企业最大的管理权是思想文化的管理
    • 第四章 客户：华为存在的唯一理由
    • 第五章 组织：建立有效的高层管理组织
    • 第六章 人力：创造优秀人才脱颖而出的机制
    • 第七章 激励：释放员工最大的潜能
    • 第八章 成长：华为还未成功，只是在成长
    • 第九章 竞合：开放式合作寻求共赢
    • 第十章 危机：下一个倒下的会不会是华为？
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