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沃顿商学院最受欢迎的思维课 - 亚当·格兰特
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2022-03-01 10:42:02
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  • 本书所获赞誉
  • 推荐序2 教育改变命运，我们改变教育
  • 第一章 丰厚的回报 付出大于获取有什么风险和好处
  • 第二章 孔雀和熊猫 付出者、获取者和互利者是如何建立人际网络的
  • 找出那些伪装成付出者的获取者
  • 我希望我恨你
  • 责任偏差
  • 第四章 发现璞玉 关于鉴别天才的幻想与现实
  • 付出就有收获
  • 把钱浪费在庸才身上
  • 黑暗中的曙光
  • 展示：示弱的价值
  • 说服：试探性谈话的技术
  • 谈判：心怀疑虑地寻求建议
  • 影响力的缺失：没有目标的付出者
  • 付出者的疲惫谜题
  • 真诚性的筛选：在大多数的时候相信大多数人
  • 果敢性与辩护的困境
  • 第八章 守财奴的转变 为什么一支足球队、一个指纹和一个名字就可以让我们转向利他
  • 寻找最优的独特性
  • 互惠之环
  • 第九章 走出阴影 有一批数量令人惊讶的付出者处于顶端的位置
  • 致谢
  • 面对镜子：看上去很好，还是做得很好？
  • 黑暗中的曙光
  • 第五章 无力的沟通风格的力量 怎样保持谦虚，同时影响别人
  • 展示：示弱的价值
  • 销售：将骗子和好人区分开
  • 说服：试探性谈话的技术
  • 谈判：心怀疑虑地寻求建议
  • 第六章 维持动机的艺术 为什么一些付出者熄火了，另一些却开足马力
  • 影响力的缺失：没有目标的付出者
  • 利他且自利的选择：集中、分散，以及志愿服务的100小时规则
  • 付出者的疲惫谜题
  • 第七章 不再当笨蛋 超越垫脚石效应
  • 真诚性的筛选：在大多数的时候相信大多数人
  • 慷慨地针锋相对：适应性的付出者
  • 果敢性与辩护的困境
  • 不再做“软蛋”
  • 第八章 守财奴的转变 为什么一支足球队、一个指纹和一个名字就可以让我们转向利他
  • 利他主义的争论
  • 从敌人到盟友
  • 寻找最优的独特性
  • 为什么超人会带来负面影响，为什么人们会节约电能
  • 互惠之环
  • 认同转移和交互反转
  • 第九章 走出阴影 有一批数量令人惊讶的付出者处于顶端的位置
  • 采取行动，产生影响
  • 致谢
  • 版权页
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