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非上市公司股权激励实操手册
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着眼未来、利益共享、风险共担

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2022-01-25 06:07:55
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  • 引言
  • 第一章 股权激励：企业的金字塔
  • 股权激励并不“高大上”
  • 愿分是胸怀，会分是智慧
  • 着眼未来、利益共享、风险共担
  • 何时垒下金字塔的“第一块砖”
  • 第二章 别担心，给你十二根“定海神针”
  • 股权布局，“从娃娃抓起”
  • 第三章 金色塔尖激励：核心团队的激励方案
  • “不要小看我”——超额利润激励方案
  • 第五章 绿色塔基激励：特殊角色的激励方案
  • 执行不力，往往是千里之堤上的蚁穴
  • 附录二 有条件分红协议书
  • 附录四 竞业禁止协议书
  • “携手一起走”——135渐进式激励方案
  • 第四章　蓝色塔中激励：执行团队的激励方案
  • “拳头思维”——业务团队五步连环激励方案
  • “中西合璧”——非业务团队海氏评估激励方案
  • 第五章　绿色塔基激励：特殊角色的激励方案
  • “七子连珠”——针对企业上下游的激励方案
  • “金色降落”——针对公司元老的激励方案
  • “未来之星”——针对公司新星的激励方案
  • 第六章　沙地上的金字塔：股权激励的几大陷阱
  • 比情动人的是规则
  • 愿意交钱，才愿意交心
  • 执行不力，往往是千里之堤上的蚁穴
  • 附录一　分红股授予协议书
  • 附录二　有条件分红协议书
  • 附录三　股权激励协议书
  • 附录四　竞业禁止协议书
  • 附录五　保密协议书
  • 附录六　股经
  • 后记
  • 版权页
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