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绩效核能101：积分式、全绩效、K目标、小湿股四大创新实战模式
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薪酬设计与变革

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2022-01-25 03:49:33
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  • 版权信息
  • 作品导读
  • 作者介绍
  • 学员评价
  • 第五章 薪酬与激励
    • 激励原理
    • 驱动力
    • 薪酬管理
    • 传统薪酬模式
    • 薪酬与考核
    • 薪酬、激励、福利
    • 薪酬设计与变革
    • 基于KSF的薪酬设计
    • 基于PPV的薪酬设计
    • 薪酬寄语
  • 第六章 检视与执行
    • 十大检视工具
    • 红绿灯管控
    • 文化墙
    • 日清
    • 调研（满意度/认同度）
    • 业绩跟踪会
    • 执行之道
    • 系统执行力
  • 本分册附录
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