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人力资源管理（附微课） - 吴少华
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第七章 绩效考核

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2024-04-30 10:57:46
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  • 封面
  • 版权信息
  • 内容提要
  • 第3版前言
  • 第一章 绪论
    • 【学习目标】
    • 【引言】
    • 第一节 人力资源管理概述
    • 第二节 人力资源管理的经典理论
    • 第三节 人力资源管理的发展
    • 本章小结
    • 练习题
    • 综合实训
  • 第二章 人力资源规划
    • 【学习目标】
    • 【引言】
    • 第一节 人力资源规划概述
    • 第二节 人力资源需求预测
    • 第三节 人力资源供给预测
    • 第四节 企业劳动定员
    • 第五节 人力资源规划的控制与评价
    • 本章小结
    • 练习题
  • 第三章 工作分析与工作设计
    • 【学习目标】
    • 【引言】
    • 第一节 工作分析概述
    • 第二节 工作设计概述
    • 本章小结
    • 练习题
    • 综合实训
  • 第四章 人员招聘
    • 【学习目标】
    • 【引言】
    • 第一节 人员招聘概述
    • 第二节 人员招聘的程序与实训
    • 第三节 人员招聘的方法与实训
    • 本章小结
    • 练习题
    • 综合实训
  • 第五章 员工培训
    • 【学习目标】
    • 【引言】
    • 第一节 员工培训概述
    • 第二节 员工培训的流程和实施
    • 第三节 员工培训的形式和方法
    • 第四节 培训评估
    • 本章小结
    • 练习题
    • 综合实训
  • 第六章 职业生涯管理
    • 【学习目标】
    • 【引言】
    • 第一节 职业生涯和职业生涯管理
    • 第二节 职业生涯规划
    • 第三节 职业生涯发展
    • 本章小结
    • 练习题
    • 综合实训
  • 第七章 绩效考核
    • 【学习目标】
    • 【引言】
    • 第一节 绩效考核概述
    • 第二节 绩效考核的标准和内容
    • 第三节 绩效考核的方法
    • 第四节 绩效考核的实施
    • 本章小结
    • 练习题
    • 综合实训
  • 第八章 薪酬管理
    • 【学习目标】
    • 【引言】
    • 第一节 薪酬管理知识（一）
    • 第二节 薪酬管理知识（二）
    • 第三节 薪酬体系设计
    • 第四节 薪酬制度设计
    • 本章小结
    • 练习题
    • 综合实训
  • 第九章 劳动关系管理
    • 【学习目标】
    • 【引言】
    • 第一节 劳动关系概述
    • 第二节 劳动合同管理（一）
    • 第三节 劳动合同管理（二）
    • 第四节 劳动合同管理（三）
    • 第五节 劳动争议的处理
    • 本章小结
    • 练习题
    • 综合实训
  • 更新勘误表和配套资料索取示意图
  • 主要参考文献
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