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苹果:贩卖高科技的美学体验
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二、在车库落地
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2022-01-25 04:21:28
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总序
绪论 科技时代的时尚先锋 削开苹果的外皮
阶段二:走向衰落,濒临倒闭(1985~1996年)
企业成功实践
设计为王:引领用户体验的美学品位设计
集成式创新:构造封闭捆绑式的商业生态圈
强势且酷:颠覆式的市场运作与时尚营销
精英主义:不同凡“想”的人力资源与文化
阶段三:复兴之路,硕果累累(1997年至今)
隐忧与反思
第一章 传奇苹果的成长三部曲
二、在车库落地
第二节 告别神坛,跌入低谷
二、迈克尔·斯平德勒时代(1993~1995年)
三、阿米利欧时代(1996~1997年)
三、动荡与盛放
第三节 完美蜕变,硕果累累
二、开创数字化时代
三、引领潮流,辉煌不止
第二章 “苹果式”商业生态系统
二、手机应用生态圈:iPhone+App Store
第二节 供应链联盟——坚强的后盾
二、高效供应链如何炼成
三、供应商管理:不可或缺的社会责任
三、电子图书生态圈:iPad+iBook Store
第三节 绿色苹果,环保先锋
二、无处不在的“绿苹果”
四、电脑应用生态圈:Mac+App Store
第三章 美学体验主导性研发
二、苹果的设计秘籍
第二节 技术为核、内外整合式研发管理
二、内外整合的研发模式
三、设计团队
四、从浪漫主义到理性主义
第四章 苹果世界的“万有引力”
二、Mac家族
第二节 苹果“三部曲”纵横市场
二、三大细分市场的不同策略
三、iPod
第三节 “苹果式”营销
二、渠道管理:多管齐下
三、多样化的支持与服务
四、品牌运作:“苹果派”的力量
四、iPhone与iPad
五、产品线的较量
第五章 魅力非凡的苹果领袖
二、“天使伯乐”——迈克·马库拉
第二节 苹果的灵魂领袖——乔布斯
二、鲜明的个性特征
三、独特的领导风格
三、营销天才——约翰·斯卡利
第三节 苹果新舵手——蒂姆·库克
二、库克团队
四、“柴油机”——迈克尔·斯平德勒
五、扭亏能手——吉尔·阿米利欧
第六章 天才理念下的平凡创新文化
二、eHR:自主化服务
第二节 天才集中营
二、持续进步:培训与发展
三、员工评价
四、让员工充满激情
第三节 不同凡“想”的创新文化
二、不同凡“想”
三、追求极致
四、偏执保密
第七章 内外平衡的公司治理与长远激励
二、企业产权与治理结构
第二节 内外平衡的治理结构
二、委员会
三、高层管理团队
第三节 组织运营结构调整过程
二、区域型运营结构
第四节 准衡量、重长远的董事会与高管薪酬
二、高层管理人员薪酬[1]
第八章 稳健保守式财务运作与管理
二、股票态势
第二节 经营表现基本分析
二、分类数据
第三节 保守型收购为代表的资本运作
二、比率分析
三、现金管理
附录A 苹果公司治理方针
附录B 苹果公司大事记
参考文献
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