思维导图备注

新管理革命：知识经济如何重塑组织和管理
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

第八章 让整个团队参与招聘

浏览 3 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-01-23 01:52:50
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 扉页
  • 目录
  • 前言 管理的本质
  • 第一章 消灭公司里的电子邮件
  • 第二章 将客户放在第二位
  • 第三章 打破标准休假制度
  • 第四章 有偿离职
  • 第五章 薪资透明化
  • 第六章 拆掉竞业限制的围墙
  • 第七章 摒弃绩效考核
  • 第八章 让整个团队参与招聘
  • 第九章 用铅笔描绘公司组织结构图
  • 第十章 质疑开放式办公环境
  • 第十一章 低成本高回报的长假制度
  • 第十二章 解雇管理层
  • 第十三章 庆祝离职
  • 后记 重塑管理引擎
  • 下一步
  • 关于作者
  • 注释
  • 版权页
暂无相关搜索结果！
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫，轻松掌上学

    《新管理革命：知识经济如何重塑组织和管理》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度