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马未都：重要的是宽容

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2022-01-23 10:02:26
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  • “颠覆性创新”之父克里斯坦森：我只有一套理论
    • 目录
    • 序：颠覆还是被颠覆
    • 克里斯坦森：我只有一套理论
    • 颠覆求生
    • 颠覆咨询业
    • 行业巨头如何自我颠覆
    • 资本家的窘境
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  • “蓝海”之父 W.钱·金：从蓝海战略到蓝海领导力
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    • 序：从蓝海战略到蓝海领导力
    • 红海陷阱
    • 中国企业更易开辟蓝海
    • 蓝海领导力
    • 蓝海大迁徙：从战略到领导力（对话W.钱·金&勒妮·莫博涅）
    • 版权页
  • “情商”之父丹尼尔·戈尔曼 先智商再情商
    • 目录
    • 序：从情商到专注力
    • 情商决定领导力
    • 丹尼尔·戈尔曼：情商之父
    • 专注造就卓越领导
    • 专访戈尔曼：先智商再情商
    • 推荐阅读
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  • 乔布斯的管理课
    • 目录
    • 序：个性之谜，天才之举，管理之道
    • 作者、译者介绍
    • 卓越领导力的14位密码
    • 乔布斯会怎么做？
    • 乔布斯领导力14条之自测表
    • 版权页
  • 名人管理私房“菜谱”
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    • 序：艺术家们的管理秘诀
    • 斯科特·亚当斯：管理者首要任务是避免犯错
    • 菲利普·斯达克 ：从不和客户吃饭
    • 芭芭拉·史翠珊：为团队创造信任氛围
    • 桑德拉·戴·奥康纳：坦率的态度很重要
    • 胡海泉：在严谨与自由中平衡
    • 萨尔曼·可汗：给你自由的空间
    • 松久信幸：缺少激情不可能成功
    • 玛丽·鲁滨逊：没有实权时，如何发挥影响力？
    • 李银河：社会对于性问题有双重标准
    • 尤努斯：激发社会企业创新能量
    • 林义杰：不会放弃抵达终点
    • 王巍：企业家精神在复苏
    • 马娅·安杰卢：善于发现人们的相似点
    • 奥雷·舍人：争议是建筑的一部分
    • 马未都：重要的是宽容
    • 球王贝利：我们必须踢得像个整体
    • 版权页
  • 抓住身边的全球化机遇
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    • 序：真正的全球化
    • 侨民营销：国际化新策略
    • 抓住身边的国际化机遇
    • 阿拉伯生意不难做
    • 以色列企业决胜全球化“奇袭战”
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  • CEO有话说
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    • 序：CEO与公司治理
    • 强化公司治理 CEO五条建议
    • 厘清公司治理
    • CEO专属之责
    • 董事会的低调变革
    • 双保险缘何失灵
    • 版权页
  • 变革决断力
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    • 序：变革需要决断力
    • 李东生：顺势谋变求生
    • 关锡友：为强而大
    • 施振荣：“微笑”王道
    • 富士胶片CEO古森重隆：变革需要强势领导力
    • 柯达前任董事长兼CEO 彭安东：“减法”转型
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