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十月干部(3)

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2022-02-18 21:35:59

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一月愿景与价值观(1)
前言
一月愿景与价值观(2)
一月愿景与价值观：要么成为领先者，要么被淘汰
- 1月1日荣耀感
- 1月2日永远正确的“店规”
- 1月3日大家与小家
- 1月4日华为的追求
- 1月7日榜样
- 1月8日不追求利润最大化
- 1月9日必然王国
- 1月10日一切工作的魂
- 1月11日让听得见炮声的人来决策
- 1月14日奋斗的目的
- 1月15日领先者
- 1月16日客户的价值观
- 1月17日对手优化了，我们不优化就是自寻死路
- 1月18日瞄准业界最佳
- 1月21日奋斗精神
- 1月22日为用户服务是唯一理由
- 1月23日黑白之间的灰度管理
- 1月24日拥抱挑战
- 1月25日中庸之道
- 1月28日将向媒体全面开放
- 1月29日实现共赢，而不是一枝独秀
- 1月30日使命感和责任感
- 1月31日不冒险才是最大的风险
一月愿景与价值观(3)
二月企业文化：人定胜天
- 2月1日企业文化
- 2月4日开放的文化
- 2月5日“床垫文化”没有推广的价值
- 2月6日禁止消磨意志的活动
- 2月7日“烧不死的鸟就是凤凰”
- 2月8日诚信是立身之本
- 2月11日我们没有提出“狼文化”
- 2月12日发展自己
- 2月13日奉献精神
- 2月14日认同
- 2月15日吃水不忘挖井人
- 2月18日任人唯贤华为能把
- 2月19日实干
- 2月20日无名英雄
- 2月21日华为文化的真实
- 2月22日健康
- 2月25日败则拼死相救
- 2月26日灰色口号
- 2月27日唯文化才会生生不息
- 2月28日小改进、大奖励
二月人定胜天的企业文化(1)
三月待遇：决不让雷锋吃亏
- 3月1日机会均等
- 3月4日决不让雷锋吃亏
- 3月5日改善待遇
- 3月6日提高待遇与艰苦奋斗
- 3月7日付出与回报
- 3月8日冒险投入
- 3月11日绩效
- 3月12日人员的增长要低于产值与利润的增长
- 3月13日额外报酬
- 3月14日关键在于平衡
- 3月15日利润与报酬
- 3月18日业界最佳的八成
- 3月19日能力决定待遇
- 3月20日自动降薪
- 3月21日外派补助
- 3月22日待遇以贡献为准绳
- 3月25日探亲待遇
- 3月26日全员持股
- 3月27日良好的薪酬奖励制度
- 3月28日增加贡献，工资不一定能升
- 3月29日责任与待遇
- 3月30日效益
二月人定胜天的企业文化(2)
四月财务管理：与国际接轨
- 4月1日预算
- 4月2日成本控制
- 4月3日规划财务
- 4月4日简化差旅费审批制度
- 4月5日价值评价
- 4月8日优化财务管理在
- 4月9日只做到水龙头为止
- 4月10日财经管理
- 4月11日财务管理国际化
- 4月12日内部审计
- 4月15日应该看质量成本
- 4月16日向研发倾斜
- 4月17日财务共享
- 4月18日财务口径
- 4月19日不是提倡所有成本降低
- 4月22日我们仅仅向
- 4月23日财务人员要懂业务
- 4月24日财务部是服务部门
- 4月25日拒绝浪费
- 4月26日财富
- 4月29日上市
- 4月30日产值目标
二月人定胜天的企业文化(3)
五月供应链：生存之本
- 5月1日供应链就是生态链
- 5月2日集成
- 5月3日善待供应商
- 5月6日华为终端要成为该领域的重要玩家
- 5月7日走过小米加步枪时代
- 5月8日采购专业化
- 5月9日完善营销系统
- 5月10日跟踪
- 5月13日协作
- 5月14日营销
- 5月15日摒弃单方面重视功能开发
- 5月16日欲生先置于死地
- 5月17日向创新与创业倾斜
- 5月20日利益链条
- 5月21日擅自扩张就是自杀
- 5月22日以少胜多
- 5月23日工艺
- 5月24日客户关系
- 5月27日重视营运商
- 5月28日客户和货源
- 5月29日太急功近利会丧失竞争空间
- 5月30日供应链竞争
- 5月31日一步到位
三月待遇(1)
六月人才观：不断清零
- 6月3日实践
- 6月4日领导岗位时刻开放
- 6月5日摆脱对人才的依赖
- 6月6日长远投资
- 6月7日选优
- 6月10日真正的专家要源于一线
- 6月11日铁军是打出来的，兵是爱出来的
- 6月12日“铁三角”作战单元
- 6月13日强化竞争机制
- 6月14日管理者的种子
- 6月17日到华为大学去重新调配工作
- 6月18日在低端员工中，推行同等学历认证制
- 6月19日有用的人
- 6月20日华为没有博士只有“博土”
- 6月21日敬业
- 6月24日英雄与领袖
- 6月25日人才的马太效应
- 6月26日要正确对待自己
- 6月27日CEO轮值
- 6月28日无私才无畏
- 6月29日素质模型
- 6月30日对等
三月待遇(2)
七月学习观：不搞培养制，只搞选拔制
- 7月1日基本功
- 7月2日培训
- 7月3日业精于勤
- 7月4日敬业
- 7月5日竞争伙伴
- 7月8日我们要积极地向强者学习
- 7月9日英雄
- 7月10日自觉
- 7月11日削足适履
- 7月12日学习的责任在于自己
- 7月15日本职没有做好就是没有学好
- 7月16日做人
- 7月17日淘汰
- 7月18日创新
- 7月19日忠言逆耳利于行
- 7月22日上华为大学需自费
- 7月23日开放自己
- 7月24日不搞培养制，要搞选拔制
- 7月25日学习伟大品格
- 7月26日避免做“夹心饼干”
- 7月29日深入
- 7月30日“养”、“用”结合
- 7月31日学以致用
三月待遇(3)
八月品牌：用户选择的不是产品而是公司
- 8月1日名牌就是承诺
- 8月2日优质优价
- 8月5日下一道工序是用户
- 8月6日稳定性
- 8月7日好产品来自高素质
- 8月8日二次创业规划
- 8月9日不需要所有老百姓都知道我们
- 8月12日品牌效应
- 8月13日营销改革
- 8月14日服务才能换来商业利益
- 8月15日产品多元化
- 8月16日应客户的需求开发一些产品
- 8月19日打破条块分割
- 8月20日市场验收标准
- 8月21日可怕的上升期
- 8月22日删除维护公司声誉这一条
- 8月23日公司宣传原则要与个人区分
- 8月26日超越思科、追赶谷歌
- 8月27日商品化
- 8月28日用户不是在选择产品而是在选择公司
- 8月29日美誉度
- 8月30日快速响应需求
- 8月31日亲儿子
四月财务管理(1)
九月技术：以客户需求为路标
- 9月1日技术崇拜
- 9月2日只领先半步
- 9月3日投入
- 9月4日技术只是一个工具
- 9月5日继承
- 9月6日技术与市场
- 9月9日从已经成功的人类文明中汲取经验
- 9月10日技术之外
- 9月11日工程师要多一些商人的味道
- 9月12日研究队伍
- 9月13日核心技术
- 9月16日购买部分技术
- 9月17日要强调思想上的艰苦奋斗
- 9月18日云计算是一种新的技术
- 9月19日鲜花插在牛粪上
- 9月20日预研的作用
- 9月23日保持技术领先
- 9月24日利用信息的有用度来造福人类
- 9月25日管理和服务
- 9月26日以市场为中心
- 9月27日没有基础就没有方向
- 9月30日人
四月财务管理(2)
十月干部：领导只从基层来
- 10月1日下属
- 10月2日绝不提倡又凶又恶的干部作风
- 10月3日基层经验
- 10月4日正人先正己
- 10月7日授权
- 10月8日公开、公平、公正
- 10月9日领导人水平就是合适的灰度
- 10月10日宽容是领导者的成功之道
- 10月11日不能单方面崇尚领兵作战
- 10月14日提拔重用的标准
- 10月15日制度化让贤
- 10月16日务实与务虚
- 10月17日管理者的成绩由员工体现
- 10月18日权力制约
- 10月21日压力杠杆
- 10月22日争做将军，而不只是做英雄
- 10月23日纪律
- 10月24日接班人
- 10月25日要会做人，也要会做事
- 10月28日有牺牲精神才能成为将军
- 10月29日末位淘汰
- 10月30日空降兵
四月财务管理(3)
十一月国际化：建立新型竞合关系
- 11月1日做一个国际市场秩序的维护者
- 11月4日接轨国际与语言没有关系
- 11月5日扎根俄罗斯
- 11月6日紧跟国际同行
- 11月7日把内部办好
- 11月8日国际市场
- 11月11日挑战老牌
- 11月12日国际营销
- 11月13日弱点
- 11月14日跨国合作
- 11月15日追赶
- 11月18日行政管理
- 11月19日国际化领导团队
- 11月20日熟悉国际管理规范
- 11月21日掌握核心，开放周边
- 11月22日新型竞合关系
- 11月25日成本考验
- 11月26日教条主义
- 11月27日国际化代价
- 11月28日本地化
- 11月29日个人的国际化步伐
- 11月30日下调职务
四月财务管理(4)
十二月责任：享受奋斗
- 12月1日责任心
- 12月2日胸怀祖国
- 12月3日对产品负责
- 12月4日保持与党和国家一致
- 12月5日公平
- 12月6日资源
- 12月9日IFS的责任
- 12月10日服务社会
- 12月11日集体利益
- 12月12日第一受信主管的责任制
- 12月13日首长负责制
- 12月16日有限责任
- 12月17日职业责任感
- 12月18日区别社会责任与个人成就欲望
- 12月19日认真负责不是财富
- 12月20日个人成就感
- 12月23日管理者的责任和使命
- 12月24日精神文明
- 12月25日爱心
- 12月26日企业公民
- 12月27日科教兴国
- 12月28日责任意识
- 12月30日享受奋斗
- 12月31日贡献
四月财务管理(5)
五月供应链(1)
五月供应链(2)
五月供应链(3)
五月供应链(4)
六月不断清零——华为的人才观(1)
六月不断清零——华为的人才观(2)
六月不断清零——华为的人才观(3)
六月不断清零——华为的人才观(4)
七月学习观(1)
七月学习观(2)
七月学习观(3)
八月品牌(1)
八月品牌(2)
八月品牌(3)
九月技术(1)
九月技术(2)
九月技术(3)
九月技术(4)
十月干部(1)
十月干部(2)
十月干部(3)
十月干部(4)
十一月国际化(1)
十一月国际化(2)
十一月国际化(3)
十二月责任(1)
十二月责任(2)
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