思维导图备注

头脑风暴升级问题爆炸法
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

英文摘要

浏览 2 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-01-24 23:03:39
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 书名页
  • 目录页
  • [卷首语] 技术改变HR
  • [致读者] 避免尬聊，问题比答案更重要
  • 主创者 Contributors
  • [hbrchina.org] 做好自我管理，再去管理别人
  • [博客] 亚马逊概念店并不代表未来零售业
  • [博客] 成功品牌关注用户而非购买者
  • [博客] 明智领导者更看重执行然后才是策略
  • [众说] 解码企业文化
  • [众说] CEO活动家的行动指南
  • [众说] 管理者的AR指南
  • [抢鲜读] 加强对垄断行为的打击
  • [前沿] 适时调整工位 提升企业收入
  • [前沿]性别研究 主动发声不会让女性受益
  • [前沿]经济 大衰退重塑银行业
  • [前沿]创业 新兴市场创业加速器
  • [前沿]CSR 企业节能减排政策在倒退
  • [前沿]创新 企业如何解释重大失败
  • [前沿]职场 远程员工感到被孤立和排挤
  • [前沿]决策 理解“修正偏差”
  • [前沿]家族企业 放手让新CEO引领变革
  • [前沿]奇思辩 冲冷水澡的人较少请病假
  • [实战复盘] 美国企业研究所总裁：量化知识的影响力
  • 聚光灯
  • [聚光灯] 共同打造员工体验
  • [聚光灯] ING的敏捷团队实验
  • [对话] 海康威视胡扬忠：“专心只做一件事”
  • [特写] 头脑风暴升级
  • [特写] B2B价值金字塔
  • [特写] 如何做好董事会主席
  • [特写] 为何合规管理总失败？
  • [特写] 女性如何排除万难
  • [大趋势] 2018五大技术展望——智能企业构建社会新契约
  • [经验] 自由职业者成功指南
  • [案例研究] 该缩减品牌组合吗？
  • [经验] 专家意见一
  • [经验] 专家意见二
  • HBR.ORG社区评论
  • [杂谈] 领导者才能力挽狂澜，管理者不行
  • [跨界人生] 作曲家 约翰·亚当斯：“我就像是园丁，让脑子里的想法自然生长，适当修剪和采摘。
  • 英文摘要
  • 版权页
暂无相关搜索结果！
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫，轻松掌上学

    《头脑风暴升级问题爆炸法》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度