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有趣的灵魂要让老板看到：如何从小职员快速进阶
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引言 像我们这样的人

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2022-01-25 01:28:12
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    • 价值观：我的目标是什么？
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    • 个性特征：我的个性是什么颜色？
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    • 从战略开始
    • 网络投递简历
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    • 社交活动
    • 社交成功的6个步骤
    • 远程社交
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    • 通过角色扮演克服社交焦虑
    • 认知行为疗法
    • 创造性想象——想象的力量
    • 进入状态
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  • 6 站到舞台中央：面试
    • 准备工作：奠定基础
    • 回顾简历和领英个人资料
    • 回顾你的不同之处
    • 雇主研究：值得了解
    • 法官和陪审团：谁是你的面试官？
    • 撰写答案：用问答法讲述你的故事
    • 面试问题的3种类型
    • 熟能生巧
    • 实践技巧
    • 精神饱满：克服恐惧和创造乐观的技巧
    • 第一个障碍：筛选面试
    • 主要事件：现场面试
    • 各种面试形式
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  • 7 沙里淘金：工作邀约处理试
    • 你得到这份工作了！
    • 金钱不是一切
    • 重要的事情放在首位：考虑当前状况
    • 开始协商
    • 协商风格与场景
    • 与外向者谈判
    • 与内向者谈判
    • 谈判也是一种生活技能
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  • 8 优雅入职
    • 站在正确的立场
    • 重新开始
    • 了解组织
    • 社会风尚
    • 绩效期望
    • 孤独
    • 为什么新员工经常失败
    • 7步成功计划：最初的60～90天
    • 外向型主管
    • 个人从业者
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  • 9 生存与发展
    • 让职业生涯繁荣起来
    • 指南针
    • 社交网络的进阶
    • 更新简历和领英个人资料
    • 让自己的声音被听到
    • 策略性中断
    • 公众演讲
    • 能见度
    • 生存下来，适应变化
    • 照顾好自己
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