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绩效管理必备制度与表格范例：超过50幅高效实用的表格范例，让绩效管理变得有章可循
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4.2 绩效考核与薪酬管理制度

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2022-01-23 10:14:08
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  • 版权信息
  • 前言
  • 第1章 绩效管理体系
    • 1.1 绩效管理的含义
    • 1.2 绩效管理的主要目标
    • 1.3 绩效管理体系
    • 1.4 绩效管理体系的计划与实施
    • 1.5 绩效管理工作章程
  • 第2章 绩效考核体系
    • 2.1 绩效考核目标的设定
    • 2.2 绩效考核体系构成
    • 2.3 绩效考核体系设计
    • 2.4 绩效考核实用制度
    • 2.5 绩效考核方法
    • 2.6 月度绩效考核表
    • 2.7 年度绩效考核表
    • 2.8 绩效考核管理制度
  • 第3章 绩效考核流程和反馈
    • 3.1 绩效考核的实施
    • 3.2 绩效考核反馈
    • 3.3 绩效考核考评体系
    • 3.4 绩效申诉
    • 3.5 绩效改进制度
  • 第4章 基于绩效考核的薪酬设计
    • 4.1 薪酬管理制度
    • 4.2 绩效考核与薪酬管理制度
    • 4.3 薪酬激励管理制度
    • 4.4 薪酬体系设计
    • 4.5 公司福利制度
    • 4.6 公司津贴制度
    • 4.7 薪资调整总表
    • 4.8 薪资发放表
    • 4.9 新员工薪资核准表
  • 第5章 公司员工绩效考核设计
    • 5.1 管理层人员的绩效考核
    • 5.2 普通员工的绩效考核
    • 5.3 技术开发人员的绩效考核
    • 5.4 广告公关人员的绩效考核
    • 5.5 销售促销人员的绩效考核
    • 5.6 人力资源部门的绩效考核
    • 5.7 财务人员的绩效考核
    • 5.8 客服人员的绩效考核
  • 第6章 不同企业的绩效考核设计
    • 6.1 销售类企业的绩效考核设计
    • 6.2 房地产类企业的绩效考核设计
    • 6.3 物业类企业的绩效考核设计
    • 6.4 互联网类企业的绩效考核设计
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